Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung der Automatisierungslandschaft und gestalte digitale Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im internationalen Maschinenbau mit Fokus auf Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SPS-Programmierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Automation-Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum, Digitalisierung und Standardisierung im Fokus.
Das Unternehmen zählt zu den etablierten Akteuren im internationalen Maschinen- und Anlagenbau und überzeugt durch seine Expertise in der industriellen Automatisierung. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung technologischer Lösungen, die Standardisierung von Engineering-Prozessen sowie die Umsetzung moderner Digitalisierungsansätze. Die Position ist in Vöcklabruck (OÖ) oder Burghausen (Bayern) möglich.
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Automatisierungssoftware
- Verantwortung für digitale Zwillinge und virtuelle Inbetriebnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Maschinenrichtlinien
- Definition und Umsetzung von Software- und Engineering-Standards
- Operative Unterstützung bei komplexen Inbetriebnahmen (ca. 30 %)
- Koordination der Schnittstellen zu Konstruktion, Safety und Engineering
- Weiterentwicklung und Coaching von Teammitgliedern
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SPS-Programmierung
- Fundierte Kenntnisse in Siemens TIA Portal zwingend erforderlich
- Kenntnisse in WinCC Unified wünschenswert
- Erfahrung mit Beckhoff TwinCAT 3 wünschenswert
- Erfahrung in virtueller Inbetriebnahme erforderlich
- Führungserfahrung oder klare Führungsperspektive
- Praxis in Inbetriebnahme und Anlagenbetrieb
- Deutsch sehr gut, Englisch gut
Vergütungspaket:
- Bruttojahresgehalt von mind. 65.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich mehr möglich
- Firmenwagen nach Probezeit möglich
- Alternativ Fahrtkostenzuschuss
- Unfallversicherung auch im Privatbereich
- Kindergartenzuschuss (bis zu 100 € monatlich)
- Kein All-in-Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Regelung
- Stabiles, sehr technisch geprägtes Umfeld
- Klare Strukturen und Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und starker Teamzusammenhalt (Firmenevents etc.)
Kontakt: Bernhard Linecker, Referenznummer JN-052026-7026656, Beraterkontakt +4369912052064
Teamleitung Automatisierung & Steuerungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen ist ein angesehener Akteur im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein stabiles und technisch geprägtes Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, klaren Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung, in der Innovation und Digitalisierung im Fokus stehen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Home-Office-Regelungen und einem umfangreichen Urlaubspaket, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Automatisierung & Steuerungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Automatisierung & Steuerungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen, die du anstrebst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Automatisierung und Digitalisierung in deren Strategie passen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten in der SPS-Programmierung oder bei virtuellen Inbetriebnahmen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Teamleitung und wie du die Weiterentwicklung und Standardisierung aktiv unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
