Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verbindest Kund:innen und Kandidat:innen und entwickelst eigene Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationaler Präsenz und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Starkes Gehalt, Boni, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und klare Karrierewege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und erste Vertriebserfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Firmenprofil
Wer wir sind: Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende. In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin. Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen. Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen und bringst beide zusammen.
- Du verstehst, wie Unternehmen ticken von Strategie bis Struktur.
- Du pitchst, entwickelst Business und führst Interviews: Recruiting mit echtem Drive.
- Du berätst zu Stellenprofilen und Recruiting-Strategien.
- Du baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter.
- Du planst und steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich.
- Du verhandelst Konditionen direkt mit Kund:innen und Kandidat:innen.
Anforderungsprofil
Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch & Englisch fließend.
Vergütungspaket
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus.
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung.
- Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards.
- Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer.
- Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege.
- Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching.
- Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events.
- Moderne Offices in Top-Lage.
- Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich.
- Sabbatical-Option.
- 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft.
- Bezuschussung zum Auto-Leasing.
- Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit.
Du kannst bei uns richtig viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst weiter kommen? Dann bewirb dich jetzt.
Trainee Sales und Management (m/w/d)) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Vertriebsprofis im Bereich elektronischer Bauelemente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Sales und Management (m/w/d)) erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Michael Page!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Sales und Management (m/w/d)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Michael Page entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Michael Page dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Michael Page in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Michael Page
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Michael Page einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Michael Page diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
