Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Stakeholdern zusammen und entwickle technische Spezifikationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kontinuierliche Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit einem dynamischen Team und modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet, MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an. MID – Driving Continuous Transformation.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- In unseren Kundenprojekten arbeitest Du eng mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren.
- Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen und Konzepte ab.
- Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.
- Schätz- und Priorisierungstermine bereitest Du sorgfältig, methodisch vor und gestaltest sie.
- Du verfeinerst die Backlogitems in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Team.
- Du bindest Stakeholder und User an den richtigen Stellen ein und löst (Anforderungs-)Konflikte.
SO ÜBERZEUGST DU
- Dein Studium, z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, hast Du abgeschlossen.
- Du hast selbst entwickelt oder bringst langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams mit.
- Tiefgreifende Kenntnisse in IT-Architektur und Softwaredesign, z.B. mit Domain-driven Design, sowie in der Modellierung, z.B. mit UML, setzen wir voraus.
- Du fühlst Dich in der agilen Umgebung wohl und hast bereits nach Scrum oder Kanban gearbeitet.
- Du überzeugst mit hoher Teamfähigkeit und positiver Art.
FREU DICH ÜBER
- Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam mit 5-8 weiteren Consultants an Euren Ideen zu unseren Zukunftsthemen (BPM, EAM, Data) arbeitest.
- Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wollen weiter wachsen.
- Nutze die Chance und gestalte aktiv innerhalb unseres agilen Umfelds mit!
- Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig, daher bieten wir Dir Mentoring, Einarbeitung, Weiterbildungen und Projektverantwortung.
- Ein attraktives Gehaltspaket (Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie Benefits wie JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm. erwarten Dich.
SO KANNST DU UNS ERREICHEN
Bei Fragen steht Dir Svenja gerne telefonisch, per WhatsApp oder E-Mail zur Verfügung: Svenja Koller, People & Culture Specialist, Mobil / WhatsApp: 0170 7634415, E-Mail: s.koller@mid.de.
Über uns
Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Für uns sind Freiraum, Feedback und Wertschätzung keine Schlagworte, sondern Voraussetzungen. Teamgeist und Identifikation sind uns sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Stunden, und vieles mehr. Wichtig ist uns, dass Du als Mensch zu uns passt. Neben Deiner fachlichen Qualifikation zählt vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, basierend auf offener und fairer Kommunikation.
Technical IT-Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: MID GmbH
MID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, individuellen Einarbeitungskonzepten und attraktiven Benefits wie einem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge, fördert MID das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des kontinuierlichen Wandels und der Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical IT-Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MID GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MID GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical IT-Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MID GmbH und die ausgeschriebene Position Technical IT-Analyst (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MID GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
