Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Trainingsmaterialien und führe Schulungen zu technischen Themen durch.
- Unternehmen: Middleby Deutschland GmbH, Teil eines globalen Unternehmens mit innovativen Foodservice-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem Start-up-ähnlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchentechnologie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Middleby Deutschland GmbH ist Teil des europäischen Vertriebsnetzes der in den USA ansässigen Middleby Corporation mit insgesamt 12.000 Mitarbeitern. Wir sind Teil des europäischen Vertriebsarms für weltweit anerkannte Foodservice-Marken wie Pitco, MagiKitchen, Fire, Josper, TurboChef, Blodgett, Middleby Marshall, Cibo und viele mehr. Middleby ist weltweit führend im Bereich der gewerblichen Küchentechnologie und bietet die fortschrittlichsten Innovationen in den Bereichen Kochen, Lagerung, Kühlung und Getränkelösungen für Gastronomie-, Hotel- und institutionelle Kunden.
Wir sind derzeit dabei, unsere Strukturen in Europa neu aufzubauen und Sie können diese von Anfang an mitgestalten. Es erwartet Sie ein echtes Start-up-Feeling in einem etablierten Unternehmensumfeld: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Ihre eigenen technischen Ideen direkt einzubringen. Der Aufbau unserer neuen Niederlassung in Mitteleuropa bietet Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Chancen für Ihre weitere Entwicklung und Ihren beruflichen Aufstieg.
- Sie erstellen Trainingsmaterial wie Präsentationen, Handbücher, Videos, Übungen oder E-Learning-Module.
- Sie entwickeln Trainings für Software, Hardware, Maschinen, IT-Systeme oder technische Prozesse und führen diese live, online oder hybrid durch.
- Sie ermitteln per Bedarfsanalyse, welche Fähigkeiten die Nutzer oder Mitarbeitenden benötigen und wie tief das Training gehen muss.
- Sie erklären komplexe Technik in verständlicher Sprache und übersetzen technische Konzepte in klare, nachvollziehbare Schritte.
- Sie entwickeln Prüfungen und Zertifizierungen und sind für Tests, Assessments und Zertifizierungen verantwortlich.
- Sie bieten den nötigen Support während und nach dem Training und beantworten Fragen, begleiten Lernende oder geben Feedback.
- Sie sind verantwortlich für die laufende Verwaltung und den Aufbau eines effizienten, langfristigen Servicenetzwerks für unsere internationalen Marken in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung unseres externen technischen Support-Partners und die Unterstützung bei der Beantwortung technischer Anfragen aus den europäischen Märkten.
Sie haben eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z. B. als Elektriker oder Mechatroniker, erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in der Gastronomie- und Hotellerie, insbesondere im Bereich Service und Wartung. Sie verfügen über fundierte kaufmännische und beratende Fähigkeiten. Sie können komplexe technische Fragen und Probleme fließend auf Deutsch und Englisch klären. Eine hohe Kundenorientierung, eine proaktive Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Sie freuen sich auf Reisen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien. Gute Kenntnisse in MS Office. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Attraktive Vergütung mit weiteren Benefits, Firmenwagen, modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört werden und Initiative ausdrücklich erwünscht ist. Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege. Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. 30 Tage Urlaub für nachhaltige Erholung und neue Energie. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Option für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gemeinsame Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts und zum Feiern von Erfolgen.
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Middleby Deutschland GmbH
Die Middleby Deutschland GmbH bietet Ihnen als Business Development Manager in Österreich die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie die Chance, Teil eines internationalen Konzerns zu werden, der Innovationen in der gewerblichen Küchentechnologie vorantreibt und Ihre Ideen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Middleby Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Trainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Middleby Deutschland GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Middleby Deutschland GmbH.
✨Direkt bewerben bei Middleby Deutschland GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technischer Trainer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Middleby Deutschland GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technischer Trainer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Middleby Deutschland GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Middleby Deutschland GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Middleby Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Middleby Deutschland GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Middleby Deutschland GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Middleby Deutschland GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Middleby Deutschland GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
