Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohnabrechnungen und optimiere Prozesse im Team.
- Unternehmen: Teil der Bauer Media Group, ein traditionsreiches Medienhaus in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für ÖPNV und individuelle Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro mit guter Anbindung und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Mediengruppe Mitteldeutschland ist mit ihren angehörenden Organisationen Teil der Bauer Media Group und zählt zu den großen, traditionsreichen Medienhäusern Deutschlands. Sie besteht aus einem regionalen Verbund von Unternehmen im Bereich Medien und Servicedienstleitungen. Sie produzieren u. a. die Tageszeitungen „Volksstimme“ in Magdeburg sowie die „Mitteldeutsche Zeitung“ in Halle.
Das sind Ihre Aufgaben
- Du bearbeitest standortübergreifend alle Themen rund um die Zustellerlohnabrechnung und unterstützt bei der Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit dem Team der Gebietsplanung & -management.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Anfragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende sowie für Behörden und Institutionen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer beratenden Funktion (z. B. Steuerkanzlei oder Wirtschaftsprüfung).
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, im Team zu arbeiten.
- Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbare Systeme sowie sicherer Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- Zentral gelegenes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und marego-Jobticket.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Hauseigene Kantine, Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein wertschätzendes Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Bikeleasing.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus
Die Mediengruppe Magdeburg bietet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können. Mit einem offenen und freundlichen Arbeitsklima, flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und einer hauseigenen Kantine fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer optimalen Verkehrsanbindung in der Innenstadt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit erleichtert.
Kontaktdaten:
Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mitteldeutsche Verlags- und Druckhaus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
