Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale digitale Marketingstrategie und baue ein modernes MarTech-Ökosystem auf.
- Unternehmen: MKS, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf globales Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Digitalmarketing und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als unser Global Digital Marketing Manager (f/m/d) werden Sie die digitale Engine gestalten, leiten und skalieren, die das globale Wachstum von MKS antreibt. In dieser strategischen Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die digitale Marketingstrategie, den Fahrplan der Marketingtechnologie und die Leistungsbereiche, die Nachfrage, Pipeline-Effekte und Umsatz in globalen Märkten vorantreiben.
Sie werden ein digitales Strategie- und Projektteam leiten und ein modernes, integriertes MarTech-Ökosystem aufbauen, das ein skalierbares Lead-Lifecycle-Management und eine konsistente globale Ausführung ermöglicht. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie MKS mit Kunden interagiert, qualifizierte Leads (QLs) liefert und einen zukunftsfähigen B2B-Marketing-Trichter operationalisiert.
In enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmens- und Bereichsmarketing, Vertrieb, IT, Beschaffung und externen Agenturen stellen Sie sicher, dass alle Programme verbunden, messbar und auf einer soliden Governance und Datenintegrität aufgebaut sind.
Wenn Sie ein datengestützter digitaler Leader sind, der es liebt, Systeme aufzubauen, Teams zu skalieren und messbare Geschäftsergebnisse durch Strategie, Technologie und bereichsübergreifende Führung zu liefern, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Sie werden einen Einfluss haben durch:
- Digitale Marketingstrategie & -Lieferung: Führen Sie die globale digitale Marketingstrategie und -ausführung, indem Sie das Betriebsmodell über Kanäle, Plattformen und Lebenszyklusprogramme hinweg besitzen, um Pipeline- und Umsatzwirkungen zu erzielen.
- MarTech, CRM & Integrationen: Besitzen Sie den Marketingtechnologiestack und den Fahrplan (MarTech), um Skalierbarkeit, Governance und Akzeptanz in Regionen/Teams sicherzustellen.
- Automatisierung, Lead-Lifecycle & qualifizierte Leads: Entwerfen und operationalisieren Sie Marketingautomatisierungsrahmen für die Lead-Erfassung, -weiterleitung, -pflege, -bewertung/-qualifizierung und Übergabe an den Vertrieb.
- Kanal- & Kampagnenverantwortung: Besitzen Sie die globale digitale Kanalperformance über bezahlte Medien (Suche/Soziale Medien), SEO, E-Mail/Lebenszyklus, Webinare/virtuelle Veranstaltungen und Landingpage-Konversionsoptimierung (CRO).
- Messung, Attribution & Einblicke: Erstellen Sie Reporting-Dashboards und Attributionsansätze, die die Leistung von Kanälen und Kampagnen mit dem Beitrag zur Pipeline, der Geschwindigkeit und dem Umsatz verbinden.
- Innovation & digitale Erfahrungen: Identifizieren, testen und integrieren Sie neue Marketingtechnologien (einschließlich KI-gestützter Lösungen), die Produktivität, Personalisierung, Inhaltsoperationen und Leistung verbessern.
- Partner, Stakeholder & Change Management: Verwalten Sie Technologieanbieter, Agenturen und Implementierungspartner (Verträge, Umfang, Governance, SLAs, Lieferqualität).
Erforderliche Fähigkeiten, Fachkenntnisse & Erfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, einschließlich Strategie und Ausführung über Leistungsbereiche und Lebenszyklus-/Nachfrageprogramme.
- Erfahrung in der Leitung von Teams und bereichsübergreifenden Programmen.
- Starkes Wissen über CRM- und Marketingautomatisierungsökosysteme (z.B. HubSpot, Salesforce, SAP C4C oder gleichwertig).
- Tiefe Kenntnisse der B2B-Trichtermechanik (QL/MQL/SQL), Lead-Bewertung, -weiterleitung, -pflege und Vertriebs-SLAs.
- Nachgewiesene Fähigkeit, konversionsorientierte Kampagnen zu starten, zu optimieren und zu analysieren.
- Starke Messgrundlage: Kampagnen-Taxonomie/UTMs, Web-Analytik, Tag-Management und Attribution.
- MarTech-Architektur-Mindset: Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Bevorzugt: Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing oder einem technologiebezogenen Fachgebiet, ergänzt durch praktische MarTech- und digitale Wachstums-Erfahrung.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Global Digital Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: MKS Inc.
MKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert MKS eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter Zugang zu modernsten Technologien und einem globalen Netzwerk haben. Die Position des Global Digital Marketing Managers (f/m/d) ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einer strategischen Rolle einzubringen und direkt zur globalen Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Digital Marketing Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Marketingwelt. Wer weiß, vielleicht führt ein einfaches Gespräch zu deiner nächsten großen Chance!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen zur Rolle oder teile, warum du perfekt für das Team bist. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge messbar präsentieren kannst – das ist besonders wichtig in einem datengetriebenen Umfeld!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Digital Marketing Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für digitales Marketing zeigen können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKS Inc. vorbereitet
✨Verstehe die digitale Marketinglandschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im digitalen Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der B2B-Welt verstehst und wie du diese für MKS nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen, insbesondere über die Nutzung von CRM- und Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot oder Salesforce.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Management von cross-funktionalen Projekten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmensstrategie interessiert bist. Frage nach der aktuellen MarTech-Strategie von MKS oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.
