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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Leads in qualifizierte Chancen zu verwandeln und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem leidenschaftlichen internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Firmenevents.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen Berlins und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb sind willkommen, aber die richtige Einstellung zählt mehr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und talentierten Junior Sales Development Representative, der unser Team verstärkt. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Leads in qualifizierte Möglichkeiten umzuwandeln, indem Sie mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um Programme und Kampagnen zur Generierung von Outbound-Leads zu erstellen und durchzuführen.
Diese Position erfordert telefonische Kontaktaufnahme, Qualifizierung, beratende Verkaufsfähigkeiten und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives und dem Customer Success Team, um neue Möglichkeiten zu schaffen.
Verantwortlichkeiten- Forschung von Ziel-Leads zur Erstellung einer Analyse des Interessenten
- Telefonische Kontaktaufnahme mit den Verkaufsleads zur Qualifizierung, bevor sie an einen Account Executive übergeben werden
- Leads über MoBerries informieren und sie pflegen, bis sie qualifiziert sind und bereit sind, mit einem Account Executive zu sprechen
- Interaktion mit Interessenten per Telefon und E-Mail mit hoher Detailgenauigkeit
- Entwicklung und Umsetzung eines starken Prospecting-Plans, einschließlich E-Mail- und Anrufskripten
- Verfolgung aller relevanten Qualifizierungs- und Lead-Management-Aktivitäten mit unserem CRM-Tool
- Schnelles Lernen des MoBerries-Produkts, effektive Kommunikation des Wertangebots und Fähigkeit, auf Einwände und Wettbewerbsfragen zu reagieren
- Forschung von Konten, Identifizierung von Schlüsselpersonen, Generierung von Interesse und Entwicklung von Konten zur Anregung von Möglichkeiten
- Erste Erfahrungen im Geschäftsentwicklung, Innendienstvertrieb und/oder Verkauf sind willkommen, aber wichtiger ist die richtige Verkaufsmentalität!
- Erfahrung mit Kaltakquise ist ein großes Plus
- Native Deutschkenntnisse, fließendes Englisch
- Erfahrung mit CRM-Tools ist willkommen, aber kein Muss
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, erfolgreich mit wenig Aufsicht und begrenztem Prozess zu arbeiten
- 100% zuverlässig und detailorientiert
- Ein Antrieb, fehlerfrei auszuführen
- Positive Einstellung und unermüdliche Arbeitsmoral
- Eigenständig und selbstgenügsam
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen und motivierten internationalen Team
- Flexible Arbeitszeiten & teilweise Homeoffice-Möglichkeiten
- Cooles & modernes Büro im Zentrum von Berlin
- Unternehmensveranstaltungen
- Mit uns lernen und wachsen!
Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: MoBerries
Kontaktperson:
MoBerries HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, übe deine Gesprächsführung und entwickle Skripte für verschiedene Szenarien. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten, wenn du Leads kontaktierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich bei deinem Einstieg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertriebsprozess kann manchmal langwierig sein. Zeige Durchhaltevermögen und halte den Kontakt zu deinen Leads aufrecht, um sie bis zur Qualifizierung zu begleiten. Deine Hartnäckigkeit wird sich auszahlen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über MoBerries und unsere Produkte. Wenn du uns zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du der perfekte Fit für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Also, klick einfach auf den Bewerben-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MoBerries vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die MoBerries-Produkte. Verstehe, wie sie im Markt positioniert sind und welche Herausforderungen sie lösen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da die Rolle viel Telefonkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du Leads ansprechen und qualifizieren kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Denke an mögliche Einwände, die du von potenziellen Kunden hören könntest, und bereite Antworten darauf vor. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Bedenken einzugehen und den Wert des Produkts klar zu kommunizieren.
✨Zeige deinen Teamgeist
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt gut zur Kultur des Unternehmens.