Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Legal- & Vertragsmanagement und berate die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Mobility Concept, einer der größten Flottendienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, JobRad-Leasing und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Strategien und arbeite an innovativen rechtlichen Themen wie KI-Governance.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Legal- oder Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Von der Prüfung, der Gestaltung und der Verhandlung von Verträgen bis hin zum Streitigkeiten- und Claim-Management sowie der Steuerung externer Kanzleien liegt die Verantwortung für das Legal- & Vertragsmanagement bei dir. Fachbereiche und Geschäftsführung berätst du in rechtlichen Fragestellungen und bereitest Entscheidungsvorlagen mit strategischem Blick auf. Compliance- und Governance-Risiken identifizierst und bewertest du und entwickelst sowie implementierst geeignete Maßnahmen, Policies und Schulungen.
Als zentrale Ansprechperson verantwortest du Datenschutz- und DSGVO-Themen, inklusive der Beratung der Organisation, der Koordination von Betroffenenrechten und der Behördenkommunikation. KI-Governance-Themen im Kontext des EU AI Acts begleitest du und unterstützt bei der regulatorischen Einordnung neuer Anwendungsfälle. Darüber hinaus unterstützt du bei gesellschaftsrechtlichen, arbeitsrechtlichen sowie marketing- und markenrechtlichen Fragestellungen und stellst die fristgerechte Abgabe relevanter Meldungen sicher.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung begleitest du rechtliche Themen mit unternehmerischem Weitblick und bist regelmäßig an unseren Standorten in Köln und Oberhaching bei München präsent.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Legal, Compliance oder Datenschutz, idealerweise in einem regulierten Umfeld, bildet die Grundlage für diese Position. Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen DSGVO, KWG, ZAG und MaRisk, setzt du sicher in der Praxis ein; erste Berührungspunkte mit KI-Governance oder dem EU AI Act sind von Vorteil. Analytische Stärke, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein zeichnen dich aus. Ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen und externen Partnern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke bringst du mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Mithilfe unseres individuellen Onboardings findest du dich schnell in unseren Prozessen zurecht und fühlst dich von Beginn an gut abgeholt. Mit einer vergünstigten Mitgliedschaft beim eGym Wellpass unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden. Über das JobRad-Leasing kannst du dir dein Wunschfahrrad oder E‑Bike sichern – nachhaltig und kostengünstig. Genieße unsere monatlichen Pluxee‑Gutscheine und löse sie flexibel bei vielen Partnern ein – von Sport und Einzelhandel bis hin zu Restaurants in deiner Nähe. Wenn du gern flexibel arbeitest, kannst du dank unserer Homeoffice‑Option problemlos auch mal von zu Hause aus tätig werden. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, viel Flexibilität im Arbeitsalltag und kleinen Extras wie Obst, Wasser sowie Kaffeevarianten aller Art.
Interessiert? Dann vereinbare deine Probefahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an deinen Ansprechpartner Felix Wiermann (personal@mobility-concept.de). Bei Fragen kannst du Felix gern unter der Nummer 0221/ 29 28 31 148 erreichen.
Legal & Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mobility Concept GmbH
Mobility Concept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und freundliches Team bietet, in dem alle Mitarbeiter auf Augenhöhe miteinander umgehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem individuellen Onboarding-Prozess und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten wie einer vergünstigten Mitgliedschaft beim eGym Wellpass sowie JobRad-Leasing für Fahrräder oder E-Bikes, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal & Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Mobility Concept GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Mobility Concept GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Mobility Concept GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Mobility Concept GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Mobility Concept GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Mobility Concept GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Mobility Concept GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Mobility Concept GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility Concept GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
