Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Mitarbeiter in einem dynamischen Möbelhaus.
- Unternehmen: Führendes Möbelhaus in Österreich mit über 20 Filialen.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelhandels und motiviere dein Team täglich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamführung und Flexibilität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39298 - 57932 € pro Jahr.
Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet sowie attraktive Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale und bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants
Aufgaben
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
Qualifikationen
- Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich von Vorteil
- Sie besitzen Eigeninitiative, bringen sich gerne flexibel ein und bewahren einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Sie schaffen es Ihr Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern
- Ein sicheres Auftreten und eine lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 39.298,00 - € 57.932,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: mömax Österreich GmbH
Als führendes Möbelhaus in Österreich bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Akademie. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Benefit-Programm, das unter anderem Zusatzversicherungen und Rabatte bei über 3.000 Partnerunternehmen umfasst, sowie von einem starken Teamzusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Möbel (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Charakteren, die unser Team bereichern – also trau dich, bunt zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Teamleiter-Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess schneller und einfacher für dich. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Möbel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motivierst – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax Österreich GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Das Möbelhaus sucht nach verschiedenen Charakteren, also sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch die Interviewer ansprechen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Umsätze zu steigern.
✨Kenntnis über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Möbel- und Einrichtungsbereich. Zeige, dass du die Wünsche der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
