Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Bewerbungsgesprächen und der Korrespondenz mit Bewerbenden.
- Unternehmen: Leipziger Unternehmen, das mittelständische Firmen und Konzerne bei der Personalsuche unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns
Wir sind ein Leipziger Unternehmen und unterstützen mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Zur Teamverstärkung in unserem Büro in Leipzig suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Bereich Recruiting Support (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Terminorganisation und Koordination der Bewerbungsgespräche für unser Kundenunternehmen
- Korrespondenz mit Bewerbenden – Versenden der Einladungen zu Interviews
- Erstellung von Besuchendenanmeldungen
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenanträgen
- Durchführung von Systempflege im Bewerbermanagementsystem
- Controlling der daily Tasks
Das zeichnet Sie aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie oder Tourismusbranche oder anderen Berufszweigen
- gute MS Office Kenntnisse / Digital Know-how
- Organisationsgeschick, eigenständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Engagement und Spaß an der Teamarbeit
Ihre Vorteile:
- Schlanke Strukturen – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Unsere Benefits – Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeit, Teamevents, freie Getränke
- Gemeinsam stark – Ein dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents
- Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Homeoffice nach Absprache
Kontakt: move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Leipzig, wo Mitarbeiter in der Automatisierungstechnik nicht nur ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Zukunft der Automotive-Branche beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Vielfalt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten.
Kontaktdaten:
move. personalmanagementberatung. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting Support am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie hast, dann hebe diese hervor! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für den Recruiting Support mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in einem Recruiting Support Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie organisierst du deine Aufgaben?' oder 'Wie gehst du mit Stress um?'. Das hilft dir, selbstbewusster aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
