Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation und pflege wichtige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitbestimmungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudeautomation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Tätigkeiten...
Hauptaufgaben PROJEKTLEITUNG (ca. 60%)
- Gesamtverantwortung: Technische, kommerzielle und terminliche Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in der Gebäudeautomation (MSRL / Gebäudeleittechnik).
- Projektsteuerung: Führung des Projektteams (Engineering, Software, Montage) sowie Koordination von Subunternehmern und Lieferanten.
- Qualitäts- und Kostenkontrolle: Überwachung des Projektfortschritts, Budgetverantwortung, Claim-Management und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
- Inbetriebnahme und Übergabe: Begleitung der Systemtests und offizielle Übergabe der Anlagen an den Kunden.
Hauptaufgaben Key Account Management (ca. 40%)
- Kundenpflege: Strategische und operative Betreuung von zugeteilten Schlüsselkunden (z.B. öffentliche Bauherren, Planer, Grossinvestoren etc.).
- Beziehungsaufbau: Erkennen von Marktpotenzialen und Cross-Selling-Möglichkeiten bei bestehenden Kunden sowie gezielte Neukundenakquise.
- Beratung und Konzeption: Technische Beratung der Key Accounts bei der Entwicklung von smarten, energieeffizienten und zukunftssicheren Gebäudekonzepten.
- Angebotswesen: Erstellung von technisch und kommerziell fundierten Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss bei den zugeteilten Key Accounts in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Nebenaufgaben
- Übernahme von Zusatzaufgaben in Verantwortung oder in einer Arbeitsgruppe.
- Planung von GA-Projekten und Automationslösungen.
- Pflege von Aufträgen in ERP- und CRM-Systemen.
- Mithilfe im Bereich Erstellung von Vorlagen im Bereich Automation und / oder Dokumentationen und Arbeitsmittel.
Kompetenzen
- Sämtliche Kompetenzen in Absprache mit der Bereichsleitung und der GL die zum Erreichen der Zielvorgaben dienen.
Was bringst Du mit...
- Technische Grundausbildung, ev. Weiterbildung TS oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Abgeschlossene Lehre als Gebäudeinformatiker, Automatiker oder Elektriker.
- Erfahrung in der Wärme-, Kälte- und Energietechnik von Vorteil.
- Selbstständige, initiative Arbeitsweise.
- Es bereitet dir keine Mühe, weitere technische Applikationen zu erlernen und zu betreuen und du fühlst dich in einer dynamischen Umgebung zu Hause.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Saia SBC sind von besonderem Vorteil.
- Soft-Skills zur Führung eines Teams.
Wir bieten
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.
- Interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit.
- Spannende Projekte mit den State-of-the-Art Technologien!
- Viel Freiraum für Mitbestimmungsmöglichkeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 5 Wochen Ferien.
- Verschiedene Mitarbeiter Events.
- Überzeiten werden kompensiert.
- Kaffee, Wasserflaschen, Brot, Schokolade stehen dir im Pausenraum gratis zur Verfügung.
Arbeitsort ZÜRICH
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Foto sowie mit Angabe Deines Gehaltswunsches (brutto/jährlich) per Email.
Projektleiter/ Key Account Manager Arbeitgeber: MST Systemtechnik AG
Als Projektleiter/Key Account Manager in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Mitbestimmung, während wir spannende Projekte mit modernster Technologie umsetzen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Mitarbeiter-Events, die das Teamgefühl stärken.
