Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Basis unserer Retail-Filialen mit innovativen IT-Lösungen.
- Unternehmen: AUGUST STORCK KG – ein Unternehmen mit familiärer Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunftsperspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Impact und entwickle kreative Lösungen für unsere Retail-Standorte.
- Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP Retail oder Application Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht einfach irgendeinen IT‑Job, sondern echten Impact spüren? Dann sind Sie hier genau richtig. In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Basis unserer Retail‑Filialen aktiv mit – von smarten Applikationen über reibungslose Abläufe bis hin zu innovativen Lösungen, die den Alltag unserer Teams vor Ort wirklich verbessern. Sie koordinieren die Zusammenarbeit interner und externer IT‑ und Fachteams in Projekten, z. B. bei der Eröffnung neuer Filialen, bewerten fachliche und technische Anforderungen und gestalten entsprechende IT‑Lösungen. Die eigenständige Störungsbehebung im Betrieb sowie die Umsetzung von kleineren Änderungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Aufgaben
- Betreiben und weiterentwickeln Sie Applikationen zur Unterstützung unserer Retail‑Filialen.
- Koordinieren die Zusammenarbeit interner sowie externer IT‑ und Fachteams in Projekten, z. B. bei der Eröffnung neuer Filialen.
- Bewerten fachliche und technische Anforderungen und gestalten entsprechende IT‑Lösungen.
- Führen eigenständig Störungsbehebung im Betrieb durch und setzen kleinere Änderungen um.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Erfahren im Bereich SAP Retail, Kassensoftware oder generell im Application Management.
- Erfreuen Sie sich daran, kreative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse innovativ weiterzudenken.
- Analytisch, prozessorientiert und mit Verständnis für IT‑technische Zusammenhänge.
- Teamplayer: übernehmen Verantwortung und kommunizieren klar und zielgerichtet.
- Bereit, bei Bedarf ca. 2‑3 Mal pro Jahr und auf Wunsch die Retail‑Standorte zu bereisen und Ihr Netzwerk zu erweitern.
Benefits
- Offene, familiäre Kultur innerhalb der IT‑Abteilung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38‑Stunden‑Woche.
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen).
- Bezuschusstes ÖPNV‑Deutschlandticket oder JobRad‑Angebot – wir unterstützen beides.
- Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.
- Betriebsfeste, abwechslungsreiche Team‑ und Sportevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
- Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven durch kontinuierliches Wachstum.
- Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know‑hows.
- Vielwertiges Gesundheitsangebot, z. B. 50 % Zuschuss zur Sportnavi‑Mitgliedschaft.
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Personalverkauf.
Area Manager 2 Arbeitgeber: Mt Trauer
AUGUST STORCK KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Kultur innerhalb der IT-Abteilung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit in Halle (Westf.) besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager 2 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Retail! Sprich in Gesprächen darüber, wie wichtig dir die digitale Transformation ist und welche Ideen du hast, um Prozesse zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des IT Inhouse Consultants bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Inhouse Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen SAP Retail und Application Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du kreative Lösungen entwickelt oder technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen und klar kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Retail oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
