Fachkraft 2

Fachkraft 2

Minden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg und fördere ein positives Miteinander.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in der Sozialpädagogik mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge für langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen dabei zu unterstützen, ihren eigenen Lebensweg zu finden. Sie gestalten gemeinsam mit dem Team das Zusammenleben, fördern ein positives Miteinander und schaffen eine vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre. Als Ansprechpartner*in in wichtigen Lebensbereichen wie Freizeit, Schule, Ausbildung und Gesundheit stehen Sie den jungen Menschen zur Seite und begleiten sie durch ihre täglichen Herausforderungen.

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen, Kenntnisse in der individuellen Förderplanung und -dokumentation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Engagement für Teilhabe, Inklusion und Diversität in der pädagogischen Arbeit.

Ein wichtiger Bestandteil wird die gemeinsame Weiterentwicklung eines Methodenhandbuchs INSEL+ sein: praxisnah, schulnah und fachlich sauber. Die Arbeit startet mit der Zuständigkeit für die Jahrgänge 1 und 2.

  • Lust haben, ein erweitertes und neues Angebot mit aufzubauen;
  • dich für die Entwicklung und Förderung von Grundschulkindern interessieren und Verantwortung im schulischen Alltag übernehmen;
  • Kinder nicht vorschnell als "schwierig" abstecken, sondern ihr Verhalten als Ausdruck von Belastung, Bedürfnis oder noch fehlender Bewältigungsstrategie verstehen;
  • traumasensibel handeln: Signale von Überforderung erkennen, Co‑Regulation anbieten und in Krisen deeskalierend bleiben;
  • bereit sein, im Klassenraum, im Inselraum, auf dem Schulhof, in Übergängen und in Gesprächen gleichermaßen präsent zu sein;
  • klare, verlässliche Beziehungen anbieten können, ohne dabei beliebig oder grenzenlos zu werden;
  • mit Lehrkräften auf Augenhöhe kooperieren und trotzdem die eigene jugendhilfliche Rolle klar halten;
  • Kinder dabei unterstützen, wieder in ihre eigene Handlungsfähigkeit zurückzufinden, um wieder am Unterricht und in der Klassengemeinschaft teilnehmen zu können;
  • deine Beobachtungen fachlich einordnen, dokumentieren und in Team‑ und Fallbesprechungen einbringen können;
  • offen sein, dein Handeln zu reflektieren, Feedback anzunehmen und gemeinsam mit dem Team weiterzulernen.

Die Traumapädagogisch‑Psychologische Praxis verbindet ambulante Hilfen mit fachlicher Beratung und Unterstützung innerhalb eines interdisziplinären Fachbereichs. Aufgaben: eigenständige Durchführung ambulanter Hilfen im Rahmen externer Aufträge sowie fachliche Begleitung verschiedener Bereiche der Einrichtung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Eltern- und Familienarbeit.

Individuelle sozialpädagogische Beratung während der Ausbildungszeit, Förderplanung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse, Auftragsbezogene Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Austausch in einem multiprofessionellen Team, Zusammenarbeit mit Ausbildern, Lehrkräften und anderen Fachkräften, Vernetzung mit externen Stellen (Ämter, Beratungsstellen, medizinische Dienste), Unterstützung der Teilnehmenden bei persönlichen, beruflichen und schulischen Herausforderungen, Sicherstellung aller vertragskonformen Abläufe einer ganzheitlichen Maßnahme.

Voraussetzungen: mindestens 3‑jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Erzieher*In, Heilerziehungspfleger*In oder entsprechendes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit), Kompetenzen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, zuwandiger und wertschätzender Umgang mit Klient*innen, Kommunikations- und Reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ, belastbar und flexibel.

Aufgaben: Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings, Planung, Durchführung und Dokumentation im Leistungsbereich Eingliederungshilfe, aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in unterschiedlichen Lebensbereichen, Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen, Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen.

Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a. Aufgaben: Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern, Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung, Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen, kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards, Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen gemäß dem Leitbild der AWO.

Der Verein stellt Dienstwagen zur Verfügung. Monatlich werden Teamsitzungen, Supervisionen und Dienstbesprechungen angeboten. Uns ist der Austausch und die Weiterbildung ein wichtiger Punkt, besonders bei der eigenständigen ambulanten Arbeit.

Aufgaben: Begleitung von Familien im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe, Beratung bei Erziehungsfragen sowie der Ausübung der elterlichen Sorge, Erziehungsbeistand für Kinder und Jugendliche – im Alltag, im schulischen Umfeld und in der Freizeit, Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen, Erstellung von Hilfeplänen und deren individueller Umsetzung, Erkennung von Kinderschutzrisiken, Handeln in Krisensituationen, Planung und Durchführung sozialer Gruppenangebote sowie Dokumentation.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik (zusätzliche Qualifikation in Beratung oder systemischer Arbeit von Vorteil), Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit emotionalen oder sozialen Entwicklungsverzögerungen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Krisenkompetenz, empathisch, strukturiert, selbstständig und im Team arbeiten können.

Fachkraft 2 Arbeitgeber: Mt Trauer

Die Diakonie Stiftung Salem gGmbH bietet ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld in Minden, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen Wert legt. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und engagiert sich für die Inklusion und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Mt Trauer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft 2 erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Mt Trauer haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft 2 mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
Kenntnisse in der individuellen Förderplanung und -dokumentation
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Engagement für Teilhabe, Inklusion und Diversität
Traumasensibles Handeln
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Mt Trauer zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.