Auf einen Blick
- Aufgaben: Softwareentwicklung in C#/.Net, Konzeption neuer Produkte und technische Dokumentation.
- Unternehmen: Remmert GmbH entwickelt Warehouse-Management-Software und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sind ebenfalls Teil des Angebots.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsperspektiven und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Qualifikationen: Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar, fundierte C#-Entwicklungserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Softwareentwickler / Anwendungsentwickler (gn) Remmert GmbH, Minden – Wir entwickeln Warehouse‑Management‑Software. Wir suchen einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt.
Aufgaben
- Softwareentwicklung in C#/.Net (Full Stack)
- Konzeption und Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
- Technische Dokumentation der Software
- Aktive Mitarbeit an der technischen Architektur und Konzeption neuer Features
Qualifikation
- Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (gn) oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der C#‑Entwicklung
- Erfahrungen mit Blazor und Entity Framework Core wünschenswert
- Verständnis für sauberen Code, moderne Softwarearchitekturen und Design Patterns
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter, E‑Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne Ausstattung
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst dir vorstellen, Teil des Teams Remmert zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Filialleiter 1 Arbeitgeber: Mt Trauer
Remmert GmbH in Minden bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Verträgen und 30 Tagen Urlaub. Das Team fördert aktiv die Weiterbildung und veranstaltet regelmäßige Events für Mitarbeiter und deren Familien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter 1 erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mt Trauer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Filialleiter 1 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mt Trauer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mt Trauer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
