Head of Product Management 1

Head of Product Management 1

Stadthagen Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und entwickle innovative Gebäudeautomationslösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Mit deinem Gespür für Zahlen sorgst du dafür, dass unsere Finanzen stets im Gleichgewicht sind. Du bist verantwortlich für die korrekte Verbuchung von Geschäftsvorfällen und die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. An unserem Standort in Stadthagen erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, bei dem du dein Fachwissen voll einbringen kannst.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

  • Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktmanager*innen für das Gebäudeautomations-Portfolio.
  • Verantwortung für das gesamte Spektrum der Gebäudeautomationstechnologien, einschließlich Hardwarekomponenten, Engineering‑Software, Gebäudeleittechnik (BMS) und Feldgeräte.
  • Integration dieser Technologien in durchdachte, skalierbare und effiziente Gebäudeautomationssysteme.
  • Abstimmung der Produktvision und –strategie mit den Unternehmenszielen, Markttrends und Kundenbedürfnissen.
  • Überwachung der Erstellung und Umsetzung von Produkt‑Roadmaps über mehrere Produktlinien hinweg.
  • Aufbau eines tiefen Verständnisses der Wertschöpfungskette, Anwendungen, Herausforderungen und unerfüllten Bedürfnissen der Kunden im Bereich Gebäudeautomation.
  • Sicherstellung eines konsistenten Lebenszyklusmanagements von der Ideenfindung bis einschließlich der Markteinführung und Produktpflege.
  • Entwicklung von Business‑Cases für neue Produktinitiativen.
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb, Marketing und internationalen Teams.
  • Zusammenarbeit mit Go‑to‑Market‑Teams durch Bereitstellung von Produkt‑ und Anwendungsmaterialien.
  • Fachliche Expertise in GTM‑Aktivitäten.
  • Beobachtung von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorischen Veränderungen.
  • Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Produktmanagement‑Teams.
  • Etablierung und Nachverfolgung von KPIs zur Messung der Produktleistung und Team‑Effektivität.

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

  • Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder einem verwandten Bereich.
  • Ein betriebswirtschaftlicher Abschluss.

Head of Product Management 1 Arbeitgeber: Mt Trauer

Als Arbeitgeber in Stadthagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Gestaltung zukunftsweisender Gebäudeautomationslösungen arbeitet.

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Kontaktdaten:

Mt Trauer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management 1 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management 1 mit Bravour zu bestehen

Finanzmanagement
Buchhaltung
Monatsabschlüsse
Quartalsabschlüsse
Jahresabschlüsse
Teamleitung
Produktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du unser Team im Bereich Produktmanagement unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produktstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Bereich Gebäudeautomation zu erfahren.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Innovationen gefördert hast und welche Trends du in der Gebäudeautomation siehst. Deine Begeisterung für neue Technologien und Lösungen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv denkst.