Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusmodell, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite eng mit führenden Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung, kreative Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter. Das machst du Konkret:
- Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit.
- Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie.
- Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv.
- Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um.
- Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Profil: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung.
Als Organisationstalent koordinierst du die Zusammenarbeit interner sowie externer IT- und Fachteams in Projekten, z. B. bei der Eröffnung neuer Filialen. Du bewertest fachliche und technische Anforderungen und gestaltest entsprechende IT-Lösungen. Die eigenständige Störungsbehebung im Betrieb sowie die Umsetzung von kleineren Änderungen runden dein Aufgabenprofil ab.
Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2‑3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für dich. Zahlen schrecken dich nicht ab und du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten!
Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Bereich SAP Retail, Kassensoftware oder im allgemeinen Application Management sammeln. Es bereitet dir Freude, kreative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse innovativ weiterzudenken. Du denkst analytisch, prozessorientiert und hast ein Verständnis für IT-technische Zusammenhänge.
IT Projektmanager 1 Arbeitgeber: Mt Trauer
Kontaktperson:
Mt Trauer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager 1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen!
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamleitungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für den Verkauf und die Arbeit im Einzelhandel durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Team arbeitest und wie du andere motivieren kannst. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!