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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Engagierte Träger im Bereich der Jugendhilfe und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Qualifikation:
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen wünschenswert
- Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Krisen
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage
- Zahlreiche Fortbildungen mit Kostenübernahme
- Dienstfahrrad
- Zuschuss Deutschlandticket
- Firmenfitnessprogramm Sportnavi
- Weitere Benefits und Rabatte
Ihre Aufgaben:
- Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
- Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
- Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter, idealerweise im Bereich Inklusion oder sozialpädagogischer Förderung
- Empathisches, verantwortungsbewusstes und durchsetzungsfähiges Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Interkulturelle Kompetenz ist von Vorteil
Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Fortbildungen) bevorzugt per E-Mail.
Sozialpädagogische Fachkraft 12 Arbeitgeber: Mt Trauer
Kontaktperson:
Mt Trauer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft 12
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze unser Bewerbungsportal und bewirb dich direkt auf die Positionen, die dich interessieren. Zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze soziale Medien und Plattformen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, um Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen. Wir sind alle im selben Boot!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Sei authentisch und zeig, dass du wirklich einen Unterschied machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft 12
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes PDF-Dokument macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder Kindern hast, dann hebe das hervor! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du zu diesen passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und anderen Institutionen betreffen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.