Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere IT-Projekte und entwickle kreative Lösungen für den Einzelhandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Organisationstalent koordinieren Sie die Zusammenarbeit interner sowie externer IT‑ und Fachteams in Projekten, z. B. bei der Eröffnung neuer Filialen. Sie bewerten fachliche und technische Anforderungen und gestalten entsprechende IT‑Lösungen. Die eigenständige Störungsbehebung im Betrieb sowie die Umsetzung von kleineren Änderungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter. Konkret: Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit, sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie, behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv, planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe, setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um, arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen und bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2–3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für Dich. Zahlen schrecken Dich nicht ab, Du arbeitest strukturiert und eigenständig, und hast Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten.
In Ihrer neuen Rolle betreiben Sie Applikationen zur Unterstützung unserer Retail‑Filialen und entwickeln diese weiter. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich SAP Retail, Kassensoftware oder im allgemeinen Application Management sammeln. Es bereitet Ihnen Freude, kreative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse innovativ weiterzudenken. Sie denken analytisch, prozessorientiert und haben ein Verständnis für IT‑technische Zusammenhänge.
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Jetzt online bewerben und schon bald Teil des Teams werden.
Standort: Bielefeld. Arbeitsumfeld: Store. Stelle frei: ab sofort. Benefits: Weiterbildung / Personalrabatt / Events. Unsere Anforderungen: Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung, Spaß an der Kundenbetreuung und intensiven Beratungsgesprächen, Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, Grundverständnis für Retail-Prozesse, Begeisterung für Street Culture, Sneaker und Streetwear, Quereinstieg möglich! Join the SNIPES Family!
Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird. Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
Storemanager 1 Arbeitgeber: Mt Trauer
AUGUST STORCK KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle (Westf.) nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen und aktiv an spannenden Projekten, wie der Eröffnung neuer Filialen, mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einem starken Zusammenhalt und einer wertschätzenden Atmosphäre profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager 1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mt Trauer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamführung, Problemlösung oder Verkaufsstrategien geht – konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
