Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und überarbeite Unternehmensrichtlinien, um Compliance-Risiken zu minimieren.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit starkem Fokus auf Compliance und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Betriebssportgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Aufgaben
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien (insbesondere bei Änderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen)
- Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um Compliance‑Risiken zu minimieren
- Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu relevanten Compliance-Themen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen oder für Fragen zur Regelkonformität
- Durchführen von internen Ermittlungen; Aufarbeitung/Aufklärung von Compliance‑Vorgängen (Klärung der Sach- und Rechtslage)
- Analyse der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
- Bewertung von potentiellen Geschäftsbeziehungen zur Beurteilung von Compliance‑Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Kontinuierliche Durchführung und Bewertung von Ergebnissen der Geschäftspartnerprüfung zur Identifikation von potenziellen Risiken für das Unternehmen
- Vorbereitung der Compliance‑Inhalte für interne und externe Reportings (wie z. B. Corporate Social Responsibility, Schutz der Menschenrechte)
- Vertretung der Interessen des Konzerns gegenüber externen Prüfern, Behörden und Rechtsanwälten im Zusammenhang mit Compliance‑Vorgängen
- Erarbeiten, Umsetzen und fortlaufendes Weiterentwickeln von Kommunikationskonzepten für die interne Compliance‑Kommunikation
- Durchführung von internen Informationsveranstaltungen zum Thema Compliance
- Mitarbeit an internen Projekten im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches, z. B. Einführen digitaler Anwendungen
Beste Voraussetzungen
- Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung
- Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance
- Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in einem internationalen Konzern von Vorteil
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Rechtliche und moralische Integrität
- Teamkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Ausgezeichnetes Umfeld
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen‑Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work‑Life‑Balance: 35h‑Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel‑ und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E‑Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Compliance Manager (all genders) Neu Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Als Compliance Manager (m/w/d) in unserem internationalen Konzern profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Minimierung von Compliance-Risiken beitragen und dabei einen positiven Einfluss auf die Unternehmensrichtlinien ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (all genders) Neu erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Compliance und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Zeige, dass du die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Compliance Manager zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Compliance ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du Schulungen durchgeführt oder interne Informationen vermittelt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (all genders) Neu mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Vorgängen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen Compliance intern kommuniziert und welche Schulungsangebote es für Mitarbeiter gibt. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
