Fachliche Leitung HR IT (all genders)

OverviewJoin to apply for the Fachliche Leitung HR IT (all genders) role at MTU Aero Engines.In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.Als zentrales SAP Team für HR bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller HR Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen und administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie. Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutungsvollsten Bereiche für unsere Branche. Starke AufgabenÜbernahme der technischen Leitung im HR IT UmfeldFachliche Führung des HR IT Teams innerhalb der MTU ITProjekt- und Kapazitätsplanung im Arbeitsgebiet HR ITAnsprechpartner für die Fachbereiche sowie Koordination sämtlicher für die HR IT benötigten SchnittstellenbereicheBegleitung und Beratung des Fachbereiches auf dem Weg in harmonisierte und standardisierte IT Lösungen für HR in einem globalen UmfeldBeratung der IT Führungsebene sowie der HR Abteilung bei der digitalen Transformation des HR IT BereichesBegleitung der Gespräche mit der Personalvertretung bei SystemeinführungenCoaching der Teammitglieder, insbesondere im Projektmanagement Beste VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare PraxiserfahrungEinschlägige globale Projekt- und Betriebserfahrung im HR IT UmfeldErfahrung in der Führung von internen und externen MitarbeiternSehr gute Kenntnisse im Projektportfoliomanagement und RoadmappingSehr gute Kenntnisse in klassischer Projektmethodik, agiler Methoden sowie hybrider AnsätzeKenntnisse in Bezug auf die Kern HRIT Lösungen, SAP SuccessFactors und SAP HCM (PA,PT,PY,OM)Kenntnisse weiterer gängiger Lösungen im HR IT Umfeld wie Centrics oder SAP Concour sind von VorteilSehr gute Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld PersonalwirtschaftHohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes Aufgaben- und Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches DenkvermögenSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen EbenenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTeamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Ausgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie ParkplätzeFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie und Barista BarGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar?Dann senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, den frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, erreichbar direkt von dieser Seite. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:Jana Schur #J-18808-Ljbffr