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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Aufgaben und Unterstützung der Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Proaktivität und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Operations Specialist (all genders) in Hannover-Langenhagen.
In unserem deutschlandweiten Team Employee Relations betreuen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner:innen sorgen wir dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang des Employee Journeys positiv zu gestalten. Zugleich stehen wir für harmonisierte und exzellente operative HR Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament. Für die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir Sie als HR Experten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Position ist auf ein Jahr befristet.
STARKE AUFGABEN- Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in Bezug auf alle Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis
- Effiziente Steuerung und Koordination von HR-Vorgängen und -Prozessen
- Kompetente Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei HR-Anliegen über verschiedene Servicekanäle
- Erstellung und Überprüfung von Verträgen sowie relevanten Dokumenten wie Bescheinigungen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien
- Sicherstellung der Datenqualität in SAP SuccessFactors als Grundlage für unsere Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Fachabteilungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, idealerweise als Personalfachwirt:in oder in einem vergleichbaren Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit, bevorzugt im Konzernumfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow HRSD (oder vergleichbaren Ticketsystemen) sowie Dokumentenmanagementsystemen wie Centric
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine sorgfältige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Proaktivität und Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
AUSGEZEICHNETES UMFELD STARTKLAR?Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Guido Seidenbecher
HR Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Specialist (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen zur Position oder dem Team. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So bist du bestens vorbereitet und kannst punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Operations Specialists zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine Soft Skills. Zeige, wie du proaktiv Probleme löst und gut im Team arbeitest. Das ist für die Position als HR Operations Specialist besonders wichtig.