Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Montage und Demontage von Triebwerken.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Führungserfahrung im Luftfahrtbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Der Bereich des Process Engineering ist verantwortlich für die Absicherung und Weiterentwicklung der Demontage- und Montageprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue sowie für die Treiber dieser kontinuierlichen Verbesserung. Im Rahmen der standortübergreifenden Vernetzung fungiert der Bereich des Process Engineering als technischer Dienstleister für Produktionsabläufe und Prozess-Know-how.
Starke Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen im Process Engineering für unsere Triebwerksprogramme im Demontage- und Montagebereich
- Technische Befähigung der Demontage- und Montagebereiche zur Absicherung der Prozessabläufe, sowie des Materialflusses
- Weiterentwicklung der Produktionsstandards und Etablierung von neuen Technologien im Produktionskontext
- Sicherstellen der Betreuung der verschiedenen Triebwerksmuster im Instandhaltungsprogramm unter Einhaltung der luftfahrtrechtlichen Vorschriften
- Durchführung der im Bereich notwendigen Investitionsplanung und Sicherstellung der terminlichen Umsetzung der getätigten Investitionen
- Erstellung und Pflege aller erforderlichen Arbeitsunterlagen für den Demontage- und Montageprozess
- Initiieren und Koordinieren von Projekten zur Verbesserung der Prozessstabilität, Durchlaufzeit, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verfolgen der gesetzlichen Ziele unter der Beachtung unternehmensrelevanter Gesichtspunkte
- Standortübergreifender Austausch und enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung gesamtheitlich optimierter Produktionsabläufe im MTU-Netzwerk
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Nachweisbare einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der Triebwerkstechnik wünschenswert
- Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Belastbarkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr analytisches Denken. Eine gute adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.
Ausgezeichnetes Umfeld- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Als führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnologie bieten wir Ihnen als Leiter Process Engineering ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere engagierte Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das die Zukunft der Luftfahrt aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bereich Process Engineering. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Montage und Demontage. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu betonen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch ein Team motivieren und leiten kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Luftfahrtindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Montage und Demontage, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um technische Themen geht. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
