Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders)
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Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders)

Langenhagen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MTU Aero Engines

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Betreuung unserer globalen MRO-Reparaturstandorte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnologie mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Bonusprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Erfahrung im MRO-Bereich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversity & Inclusion und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders), Langenhagen

Langenhagen, Germany

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders)

in Hannover-Langenhagen

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die globale Weiterentwicklung und Betreuung der MTU MRO-Reparaturstandorte. Ihr Fokus liegt auf der langfristigen Ausrichtung und Optimierung unseres weltweiten Reparaturnetzwerks. Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabenbereich:

  • Entwicklung und Steuerung der globalen MTU MRO-Reparaturstrategie inklusive Kapazitätssimulationen im Rahmen der operativen Planung
  • Fachliche Verantwortung für strategische Portfolioentscheidungen im Reparaturumfeld
  • Unterstützung bei internationalen Ausschreibungsverfahren für Reparaturleistungen
  • Planung und Koordination der weltweiten Einführung neuer Reparaturen und Reparaturverfahren
  • Durchführung fundierter Make-or-Buy-Analysen zur strategischen Entscheidungsfindung
  • Erstellung und Bewertung von Geschäftsanalysen zur Weiterentwicklung der Reparaturstandorte
  • Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Promotion
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich MRO von Flugtriebwerken, strategisches Management oder industrielles Portfolio Management
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Führung internationaler Projekte und interdisziplinärer Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und Betriebliche Altersvorsorge
  • 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

#J-18808-Ljbffr

Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines

Als führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnologie bietet unser Standort in Langenhagen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Luftfahrt aktiv mitgestaltet.
MTU Aero Engines

Kontaktperson:

MTU Aero Engines HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Rolle.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im MRO-Bereich und strategisches Portfolio Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Luftfahrtbranche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um das Unternehmen voranzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinen Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt und das Unternehmen. Informiere dich über die Mission und Vision von StudySmarter und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Strategisches Portfolio Management (all genders)

Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Führungskompetenz
Kenntnisse im Bereich MRO von Flugtriebwerken
Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kapazitätsplanung
Make-or-Buy-Analysen
Geschäftsanalysen
Teamarbeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich MRO und strategisches Management.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Führung internationaler Projekte ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Portfolio Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im strategischen Management und in der Führung internationaler Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Diskutiere, wie du Make-or-Buy-Analysen durchgeführt hast und welche Entscheidungen daraus resultierten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Diversity & Inclusion-Initiativen und wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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