Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung von Auszubildenden und erstelle wichtige Dokumente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Team-Events und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Netzwerk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Luftfahrt und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und gute MS-Office Kenntnisse.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
Unser Team sucht Dich: Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders) in München.
STARKE AUFGABEN- Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie im Zeugnisprozess für Festangestellte deutschlandweit
- Erstellung von Ausbildungsverträgen, IHK- und Berufsschulanmeldungen sowie Vereinbarungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen, Ausbilder:innen und Bewerber:innen
- Recherche, Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen für Festangestellte und Auszubildende, u. a. mit Hilfe des internen Ticketsystems
- Prüfung, Klärung und Abgleich zeugnisrelevanter Sachverhalte mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen
- Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die elektronische Personalakte sowie Abgleich von Personaldaten in SAP S4 HR
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen
- Engagement sowie selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
- Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.
- Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
- Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
- Mentoring und individuelle Betreuung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
- Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
- Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
STARTKLAR? Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Dich!
Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Als Praktikant im HR Operations-Team in München bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Luftfahrtbranche zu gewinnen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch ein starkes Netzwerk und regelmäßige Events, während flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Betreuung deine persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitierst du von einer hervorragenden Anbindung und attraktiven Angeboten wie einer Kantine und Sportkooperationen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MTU Aero Engines aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MTU Aero Engines, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MTU Aero Engines klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MTU Aero Engines die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
