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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Führungskräften und Teams in der Luftfahrtindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Einblicke, flexibles Arbeiten und individuelle Betreuung durch Mentoring.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und vielfältige Betriebssportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. Unser Team in Hannover-Langenhagen sucht dich.
Als Team Leadership Development verantworten wir die Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung unserer drei deutschen Standorte. Du bekommst die Möglichkeit, an der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams mitzuwirken - sowohl konzeptionell als auch in direktem Kontakt mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
STARKE AUFGABEN- Operative und administrative Unterstützung des Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagements im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme (eigenständige Verantwortung von Teilaufgaben)
- Mitwirkung bei der Organisation und bei der Durchführung interner Veranstaltungen im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei Regelprozessen (z.B. Führungskräfte-Onboarding, Potenzialprozess)
- Mitarbeit bei Projekten, z.B. im Rahmen von Recherchen oder der Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikationsunterlagen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. PowerPoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
- Organisatorisches Geschick, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Abschlussarbeiten starten immer zum Beginn eines Monats. Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.
AUSZEICHNETES UMFELD- Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
- Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
- Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
- Umfangreiches Onboarding sowie Schulungsangebote zu vielfältigen Themen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Vielfältige Betriebssportangebote für aktive Auszeiten neben dem Studium
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
STARTKLAR? Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Dich!
Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events kannst du darüber sprechen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die zu unserem Bereich der Führungskräfteentwicklung passen.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Interessen im Bereich Personalentwicklung und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Unterlagen mehrmals durch und lass sie idealerweise von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Führungskräfteentwicklung konkret aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.