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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Führungskräften und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, und leckeres Essen in der Betriebsgastronomie.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Luftfahrt und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und zahlreiche Events für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. Unser Team in Hannover-Langenhagen sucht dich:
Als Team Leadership Development verantworten wir die Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung unserer drei deutschen Standorte. Du bekommst die Möglichkeit, an der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams mitzuwirken - sowohl konzeptionell als auch in direktem Kontakt mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
STARKE AUFGABEN- Operative und administrative Unterstützung des Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagements im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme (eigenständige Verantwortung von Teilaufgaben)
- Mitwirkung bei der Organisation und bei der Durchführung interner Veranstaltungen im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei Regelprozessen (z.B. Führungskräfte-Onboarding, Potenzialprozess)
- Mitarbeit bei Projekten, z.B. im Rahmen von Recherchen oder der Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikationsunterlagen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. PowerPoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
- Organisatorisches Geschick, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Abschlussarbeiten starten immer zum Beginn eines Monats. Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.
AUSZEICHNETES UMFELD- Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
- Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
- Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
- Umfangreiches Onboarding sowie Schulungsangebote zu vielfältigen Themen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Vielfältige Betriebssportangebote für aktive Auszeiten neben dem Studium
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
STARTKLAR? Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Dich!
Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten oder Projekten, bei denen du unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Führungskräfteentwicklung interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Praktikum in der Führungskräfteentwicklung passen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erkläre, was dich an der Luftfahrtindustrie interessiert und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Führungskräften beitragen können.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da wir Wert auf gute Kommunikation legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf achten, dass deine Sprache klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei authentisch!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle geforderten Unterlagen beifügst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung und Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst und selbstbewusst auftrittst.