Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)

Join to apply for the Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders) role at MTU Aero Engines

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Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.

#UPLIFTY OURFUTURE
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
in München
Kennziffer – APDP 877B
Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.

STARKE AUFGABEN

• Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung
• Ausbau von (inter-)nationalen E-Learning Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Dienstleistern für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module
• Unterstützung des deutschlandweiten Skill-Management-Prozesses sowie Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung
• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien
• Leitung von Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte, mehrjährige Inhouse-Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung in einem international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (Success Factors) von Vorteil
• Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale MTU-Standorte wird vorausgesetzt

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
STARTKLAR?
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Jens Wöhler

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Aviation and Aerospace Component Manufacturing

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Travel – Business Development Manager (German speaker)

Junior Solution Engineer (f/m/d) – Permanent employee, Full-time · Remote / Munich – GERMAN SPEAKING

Associate (all genders) Corporate Development & Inhouse Consulting

(Junior) Sales und Business Development Manager

Senior Business Development Manager / Technical Sales Manager – (AI/ML SaaS) – German Speaking

(Junior) Business Development Manager:in (w/m/d)

(Entry-Level/Senior or Staff) Site Reliability Engineer (SRE) (m/f/d)

Business Development Manager (m/w/d) – Procurement Services Central Europe

Training & Development Manager Instore (m/w/d)

Business Development Manager – SaaS (w/m/d)

Senior Learning & Development Manager (m/w/d)

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