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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Führungskräften und organisiere interne Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt mit innovativer Technologie an 19 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Team-Event-Netzwerk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Luftfahrtbranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise im Master oder höheren Bachelor-Semester.
- Andere Informationen: Start ab dem 15.10., mindestens 1 Jahr für 2-3 Tage/Woche verfügbar.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
Unser Team sucht Dich: Werkstudent HR Führungskräfteentwicklung (all genders) in München.
Als Team Leadership Development verantworten wir die Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung unserer drei deutschen Standorte. Du bekommst die Möglichkeit, an der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams mitzuwirken – sowohl konzeptionell als auch in direktem Kontakt mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
STARKE AUFGABEN- Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung inklusive Eignungsdiagnostik - im Speziellen für den Prozess zur Identifikation und Weiterentwicklung von Potenzialträger:innen für Führungsfunktionen.
- Operative und administrative Unterstützung des Veranstaltungsmanagements im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung - Du verantwortest hierbei eigenständig Teilaufgaben.
- Mitwirkung bei der Organisation und ggf. auch bei der Durchführung interner Veranstaltungen für unsere Führungskräfte.
- Mitarbeit bei Projekten, z.B. im Rahmen von Recherchen oder der Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikationsunterlagen.
- Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise im Master oder einem höheren Semester des Bachelorstudiums.
- Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich Personalentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Powerpoint und Excel).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und Engagement sowie Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
Der Start ist ab dem 15.10. möglich. Idealerweise bist du für min. 1 Jahr und für 2-3 Tage/Woche verfügbar. Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.
AUSGEZEICHNETES UMFELD- Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung.
- Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events.
- Mentoring und individuelle Betreuung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten.
- Kantine, Cafébar und Verkaufsshops.
- Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen.
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation.
STARTKLAR? Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent HR Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job 🦼 🦻 ... Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job 🦼 🦻 ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Führungskräfteentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Instrumente Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Luftfahrtbranche! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Führungskräfteentwicklung (all genders) - Inklusiver Job 🦼 🦻 ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis und eine aktuelle Immatrikulation. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Bereich HR Führungskräfteentwicklung ausdrückst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung. Zeige, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den richtigen Formaten hochgeladen sind und überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Fragen präzise zu antworten.