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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mentoring und Zugang zu Sportkooperationen.
- Andere Informationen: Idealerweise bist du für mindestens acht Wochen verfügbar und bringst eine hands-on Mentalität mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
Unser Team in München sucht Dich:
Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)
Du möchtest in einem dynamischen, innovativen Team arbeiten? Wir haben viel vor und möchten gemeinsam mit Dir Zukunft gestalten!
Wir bieten dir die Möglichkeit in unserer Abteilung für Globale HR IT Projekte deine persönlichen Stärken einzubringen.
STARKE AUFGABEN
- Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems
- Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung
- Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
- Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools
BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung
- Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit IT-Systemen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
- Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands‑on“ Mentalität
AUSGEZEICHNETES UMFELD
- Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
- Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
- Mentoring und individuelle Betreuung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
- Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
- Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
STARTKLAR?
Dann gib Deiner Bewerbung Schub und schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.
Wir freuen uns auf Dich!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Dominik Pögl
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders) Arbeitgeber: MTU Aero Engines
Kontaktperson:
MTU Aero Engines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Luftfahrtbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da du Unterstützung in der Implementierung eines HR Cloud Systems leisten wirst, ist es wichtig, dass du grundlegende Kenntnisse über agile Methoden oder klassische Projektmanagement-Ansätze hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche! Informiere dich über das Unternehmen und seine Technologien. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Branche interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie die HR-Abteilung funktioniert und welche Technologien eingesetzt werden. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR Projektmanagement und Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Projektmanagement und IT-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Affinität für neue Technologien und deine Teamfähigkeit ein.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Notenübersicht, Schulabschlusszeugnis und Immatrikulationsbescheinigung beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Mission, Vision und die aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich HR Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle einen hohen Bezug zu IT-Systemen hat, sei bereit, deine Affinität für neue Technologien zu demonstrieren. Sprich über Tools oder Software, mit denen du bereits gearbeitet hast, und wie du diese in einem HR-Kontext einsetzen würdest.