Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Key-Kunden und strategische Umsatzsteigerung im Maschinenbau.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Flair und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Starkes Team, individuelle Einarbeitung und leistungsgerechte Provision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
Ihr neuer Job:
- Betreuung ausgewählter Key-Kunden im Maschinen- und Anlagenbau, darunter ein DAX-Unternehmen
- Strategischer Erhalt, Ausbau und überproportionale Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden durch gezielte Strategien zur Umsatzsteigerung und Marktdurchdringung
- Erstellen von Referenzen und dokumentierten Lösungen zur Optimierung von Kundenprojekten
- Identifikation neuer Geschäftsfelder für Key Accounts und Konzerne im eigenen Verantwortungsbereich
- Umsetzung der Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Solution Management und den Business Units
- Globale Verhandlungen zur langfristigen Sicherung strategischer Partnerschaften
- Proaktive Kundenberatung zu Produktinnovationen und aktuellen Markttrends in den Kernbranchen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierungs- und Feldbustechnik sowie in der Maschinen- und Anlagentechnik
- Idealerweise fundierte Praxiserfahrung in der Antriebs- und Steuerungstechnik sowie in der Sensor-/Aktortechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb von Produkten und Lösungen der Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Partnerunternehmen auf Basis deren Strukturen und Anforderungen sowie ausgeprägte Erfahrung im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (Bewerbungen ohne diese Voraussetzung können leider nicht berücksichtigt werden)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihr Mehrwert:
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte individuelle Einarbeitung in den Markt und die Kundenstruktur
- Ihre Verkaufserfolge honorieren wir durch eine leistungsgerechte Provision
- Das Firmen-KFZ steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Ein starkes "Backoffice-Team" hält Ihnen den Rücken frei
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, VWL und Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Ihre Kontaktperson: Miriam Zinke, miriam.zinke@murrelektronik.de, www.murrelektronik.de/karriere. JETZT BEWERBEN!
Key Account Manager (m/w/d) – Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Murrelektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein individuell abgestimmtes Onboarding sowie Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und kostenlose Getränke das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
