Softwareentwickler Frontend (m/w/d)
Softwareentwickler Frontend (m/w/d)

Softwareentwickler Frontend (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die User Experience eines internationalen E-Commerce-Marktplatzes mit modernen Technologien.
  • Arbeitgeber: JUNIQE - ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
  • Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und mache einen echten Unterschied für tausende Nutzer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich ab sofort als Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Berlin oder München. Du hast Bock, die User Experience eines internationalen E-Commerce-Marktplatzes sichtbar nach vorne zu bringen - mit modernen Frameworks, starken Ideen und Features, die täglich tausende Kunden und Creator nutzen? Dann komm zu JUNIQE und heb’ unsere Plattform auf das nächste Level.

Tätigkeiten

  • Du arbeitest eng mit Backend, Produkt und UX zusammen, bringst Deine Ideen proaktiv ein und gestaltest eine User Experience, die rockt.
  • Du übernimmst Verantwortung für Deine Features: von der Idee über Prototyping und Implementierung bis zum Deployment.
  • Du sorgst mit sauberem Code, klaren Architekturen und optimierten Laufzeiten dafür, dass unser Shop auch bei Traffic-Peaks stabil und schnell bleibt.
  • Du entwickelst unsere Design- und UI-Komponenten weiter und setzt Impulse, die das Gesamtprodukt sichtbar verbessern.
  • Du arbeitest intensiv mit KI-Agenten zusammen, um Entwicklungsprozesse zu beschleunigen, smartere Lösungen zu schaffen und unsere Software noch effizienter voranzubringen.

UNSER STACK:

  • Vue 3, Nuxt 3, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM
  • Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok, Oxlint
  • Tests: Vitest, Playwright, Percy
  • A/B Tests: Split.io
  • Logging/Monitoring: Datadog
  • Versionierung: GitHub
  • Continuous Integration: GitHub Actions
  • Hosting: AWS
  • Dokumentation: Confluence
  • Ticketing: Jira

Anforderungen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung inkl. responsivem Webdesign (egal ob Vue.js, React oder Svelte).
  • Du beherrschst Dein Framework so gut, dass Du komplexe Webapplikationen nicht nur baust, sondern auch architektonisch durchdringst.
  • Du verstehst, wie man performante, skalierbare Frontend-Strukturen aufbaut - über SPA hinaus.
  • Clean Code, Nachhaltigkeit in der Architektur & eine klare UI-Sprache sind Dein Anspruch.
  • Du bist neugierig, probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, Abläufe smarter zu gestalten.
  • Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B2-Niveau).

Team

Deine Rolle, Dein Impact: Deine Ideen zählen - technische Entscheidungen treffen wir im Team. Deine Features gehen in kurzen Release-Zyklen live und prägen das Erlebnis von hunderttausenden Nutzern. Du arbeitest mit modernen Technologien und hast jede Menge Raum, Dinge selbst voranzutreiben.

Was Dich bei uns erwartet

  • Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet.
  • Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag.
  • KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools.
  • Office-Kultur: 5 Tage vor Ort in unserem modernen, zentralen Büro mit Raum für kreativen Austausch und konzentriertes Arbeiten gleichermaßen.
  • Flexibilität & Vertrauen: Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Arbeit & Privatleben sind für uns obligatorisch.
  • Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl.
  • Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander.

Bewerbungsprozess

  • 15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit.
  • Coding Aufgaben + Online-Tests.
  • Fachlicher Videocall.
  • Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.

... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Softwareentwickler Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: myposter GmbH

JUNIQE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Berlin oder München die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer internationalen E-Commerce-Plattform mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie Teamkultur, fördert JUNIQE nicht nur Deine technischen Fähigkeiten, sondern auch Deine Kreativität und Eigenverantwortung. Zudem profitierst Du von innovativen Tools und einem inspirierenden Büro, das Raum für kreativen Austausch bietet.
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Kontaktperson:

myposter GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler Frontend (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub, um deine Projekte und Fähigkeiten zu zeigen. Zeig, was du kannst und lass die Recruiter sehen, dass du der richtige Softwareentwickler für JUNIQE bist!

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Meetups, Konferenzen oder Online-Communities, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von JUNIQE und kannst direkt ins Gespräch kommen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und den Tech Stack, den wir nutzen. Wenn du zeigst, dass du dich mit Vue 3, TypeScript und Co. auskennst, beeindruckst du uns garantiert!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die User Experience und innovative Lösungen zu betonen – das kommt bei uns immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler Frontend (m/w/d)

Vue 3
Nuxt 3
TypeScript
Pinia
Clean Code
Responsives Webdesign
Architektur von Webapplikationen
Performance-Optimierung
Skalierbare Frontend-Strukturen
KI-Tools
Deutsch (mindestens B2-Niveau)
GitHub
Continuous Integration
Dokumentation mit Confluence
Ticketing mit Jira

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und echt wirkt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst und was dich an unserer Plattform reizt. Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myposter GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unseren Tech-Stack genau anschauen. Verstehe die Technologien, die wir verwenden, wie Vue 3 und TypeScript, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Bereite Beispiele für deine Arbeit vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du komplexe Webapplikationen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Ideen eingebracht und technische Entscheidungen gemeinsam getroffen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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Standort: Berlin
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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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