Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-IT-Team und optimiere digitale Prozesse für eine zukunftsweisende HR-IT-Architektur.
- Unternehmen: N‑ERGIE Aktiengesellschaft, ein führender kommunaler Energieversorger in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Tolerante und wertschätzende Arbeitsumgebung mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit innovativen Technologien und entwickle effiziente digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / Homeoffice möglich
- Das erwartet Sie
- Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme.
- Außerdem analysieren Sie Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter End‑to‑End Prozesse voran.
- Sie gestalten eine zukunftsweisende HR‑IT‑Architektur und steuern das Demand Management.
- Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI‑Anwendungen, und setzen diese nutzerorientiert um.
- Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern‑IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen.
- Sie verantworten das Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen.
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares.
- Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR‑IT‑Architekturen, Systemintegration, HR‑Automatisierung und HR‑KI‑Anwendungen.
- Sie haben bereits HR‑IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR‑Digitalisierungsprojekte verantwortet.
- Darüber hinaus bringen Sie HR‑Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
- Sie kennen end‑to‑end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
- Sie haben bereits HR‑IT erfolgreich gesteuert, unterschiedliche Stakeholder beraten und überzeugen als Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Lösungsgeschick auch bei unterschiedlichen Interessenslagen.
- Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- FLEXIBEL individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
- EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad‑Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme.
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten.
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Das sind wir
Die N‑ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland.
Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark.
Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme.
Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: N-ERGIE Aktiengesellschaft
Die N-ERGIE Netz GmbH in Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Zusatzleistungen wie Strompreisvergünstigungen und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende in der Region teilzunehmen.
Kontaktdaten:
N-ERGIE Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei N-ERGIE Aktiengesellschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie N-ERGIE Aktiengesellschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf N-ERGIE Aktiengesellschaft und die ausgeschriebene Position Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N-ERGIE Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von N-ERGIE Aktiengesellschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
