Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Kundenprojekten und übernehme eigenverantwortlich Aufgaben im Workday-System.
- Unternehmen: Cloud Rockstars – eine innovative Workday-Boutique-Beratung mit Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Deutschland-Ticket und weitere Benefits für deinen Alltag.
- Weitere Informationen: Team-Events in Hamburg und ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit Workday und Interesse an neuen Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Workday Senior Consultants an Kundenprojekten und im laufenden AMS-Betrieb. Dabei bist du nicht „nur unterstützend“, sondern übernimmst konkrete fachliche Aufgaben.
- Mitarbeit im Workday AMS für Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen.
- Eigenständige Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgaben im System, z. B.:
- Konfigurationen
- Anpassungen bestehender Prozesse
- Analyse von Fehlern und Auffälligkeiten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und Workarounds, wenn Prozesse nicht 1:1 abbildbar sind
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Workday-Module (z. B. Time Tracking):
- Aufgaben in Design-, Testing-, Rollout- und Hypercare-Phasen
- Unterstützung bei Workshops und Kundenterminen, gemeinsam mit dem Projektleiter
- Mitarbeit an Integrationen (z. B. zu DATEV) sowie bei der Überwachung bestehender Schnittstellen.
- Erstellung und Anpassung von Reportings – von Standard-Reports bis hin zu komplexeren Auswertungen.
Dein Profil
- Fachlich
- Erste praktische Erfahrung mit Workday
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Workday-Modul (z. B. HCM, Recruiting, Absence, Compensation)
- Interesse daran, weitere Module und Themen kennenzulernen
- Sehr gutes Deutsch (Kundensprache) und solides Englisch
- Arbeitsweise & Haltung
- Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten
- Bereitschaft, remote-first zu arbeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsalltag zu übernehmen
- Problemlösungsorientierte Arbeitsweise: erst selbst nachdenken und recherchieren, dann Rücksprache halten
- Offenheit für neue Themen und Lernbereitschaft
- Bereitschaft, Fragen zu stellen, Feedback anzunehmen und Learnings im Team zu teilen
Warum wir?
- Vollzeit oder Teilzeit (ab ca. 30 Stunden): Die Rolle ist grundsätzlich als Vollzeitstelle gedacht, lässt sich aber auch gut in Teilzeit abbilden, wenn Verantwortung und Verfügbarkeit sauber abgestimmt sind.
- Remote First als echtes Arbeitsmodell: Homeoffice oder Remote Work innerhalb Europas sind bei uns Standard. Zusammenarbeit funktioniert überwiegend digital – Präsenz ist kein täglicher Erwartungswert.
- Persönliche Treffen mit dem gesamten Team: Etwa einmal pro Quartal treffen wir uns alle in Hamburg, um gemeinsam zu arbeiten, Themen zu vertiefen und den persönlichen Austausch zu pflegen. Diese Termine sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung: Ob du um 8 oder um 10 Uhr startest, entscheidest du selbst. Wichtig ist, dass Kundentermine zuverlässig wahrgenommen werden und Absprachen im Team eingehalten werden.
- Benefits: Wir bieten verschiedene Benefits, die dich in deinem (Familien)alltag unterstützen können. Das sind z.B. Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad oder Telefon- & Internetzuschuss.
Über uns
Wir sind die Cloud Rockstars – eine Workday-Boutique-Beratung mit einem klaren Ziel: Wir machen die Arbeit unserer Kunden leichter, effizienter und erfolgreicher. Unser Spezialgebiet? Wir machen Workday optimal nutzbar – egal ob Application Management Services (AMS), Integrationen oder die Einführung neuer Module. Unser erfahrenes Team begleitet vielfältige Projekte mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität. Kurz gesagt: Wir lösen Probleme und machen Dinge möglich. Kein Beratungs-Blabla, sondern direkte und pragmatische Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Workday Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: nativDigital
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Remote-Arbeit setzt und dir flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während regelmäßige persönliche Treffen in Hamburg den Teamzusammenhalt stärken. Zudem unterstützen wir dich mit attraktiven Benefits wie dem Deutschland-Ticket und Kinderbetreuungszuschüssen, um deinen Alltag zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos zu offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden im Team oder den HR-Bereich und zeig dein Interesse an der Position als Workday Consultant.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Workday Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. Schau vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Aufgaben, die zeigen, wie du mit Workday gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nativDigital vorbereitet
✨Mach dich mit Workday vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Workday-Module verschaffen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Funktionen und deren Nutzen für Kundenprojekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich an Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei bereit für Remote-Arbeit
Da die Stelle remote-first ist, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit digitaler Zusammenarbeit und Selbstorganisation betonen. Erkläre, wie du deine Aufgaben eigenständig managst und welche Tools du dafür nutzt.