Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Kundenprojekten und übernehme eigenverantwortlich Aufgaben im Workday-System.
- Unternehmen: Cloud Rockstars – eine innovative Workday-Boutique-Beratung mit Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Deutschland-Ticket und weitere Benefits für deinen Alltag.
- Weitere Informationen: Team-Events in Hamburg und ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit Workday und Interesse an neuen Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Workday Senior Consultants an Kundenprojekten und im laufenden AMS-Betrieb. Dabei bist du nicht „nur unterstützend“, sondern übernimmst konkrete fachliche Aufgaben.
- Mitarbeit im Workday AMS für Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen.
- Eigenständige Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgaben im System, z. B.:
- Konfigurationen
- Anpassungen bestehender Prozesse
- Analyse von Fehlern und Auffälligkeiten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und Workarounds, wenn Prozesse nicht 1:1 abbildbar sind
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Workday-Module (z. B. Time Tracking):
- Aufgaben in Design-, Testing-, Rollout- und Hypercare-Phasen
- Unterstützung bei Workshops und Kundenterminen, gemeinsam mit dem Projektleiter
- Mitarbeit an Integrationen (z. B. zu DATEV) sowie bei der Überwachung bestehender Schnittstellen.
- Erstellung und Anpassung von Reportings – von Standard-Reports bis hin zu komplexeren Auswertungen.
Dein Profil
- Fachlich
- Erste praktische Erfahrung mit Workday
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Workday-Modul (z. B. HCM, Recruiting, Absence, Compensation)
- Interesse daran, weitere Module und Themen kennenzulernen
- Sehr gutes Deutsch (Kundensprache) und solides Englisch
- Arbeitsweise & Haltung
- Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten
- Bereitschaft, remote-first zu arbeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsalltag zu übernehmen
- Problemlösungsorientierte Arbeitsweise: erst selbst nachdenken und recherchieren, dann Rücksprache halten
- Offenheit für neue Themen und Lernbereitschaft
- Bereitschaft, Fragen zu stellen, Feedback anzunehmen und Learnings im Team zu teilen
Warum wir?
- Vollzeit oder Teilzeit (ab ca. 30 Stunden): Die Rolle ist grundsätzlich als Vollzeitstelle gedacht, lässt sich aber auch gut in Teilzeit abbilden, wenn Verantwortung und Verfügbarkeit sauber abgestimmt sind.
- Remote First als echtes Arbeitsmodell: Homeoffice oder Remote Work innerhalb Europas sind bei uns Standard. Zusammenarbeit funktioniert überwiegend digital – Präsenz ist kein täglicher Erwartungswert.
- Persönliche Treffen mit dem gesamten Team: Etwa einmal pro Quartal treffen wir uns alle in Hamburg, um gemeinsam zu arbeiten, Themen zu vertiefen und den persönlichen Austausch zu pflegen. Diese Termine sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung: Ob du um 8 oder um 10 Uhr startest, entscheidest du selbst. Wichtig ist, dass Kundentermine zuverlässig wahrgenommen werden und Absprachen im Team eingehalten werden.
- Benefits: Wir bieten verschiedene Benefits, die dich in deinem (Familien)alltag unterstützen können. Das sind z.B. Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad oder Telefon- & Internetzuschuss.
Über uns
Wir sind die Cloud Rockstars – eine Workday-Boutique-Beratung mit einem klaren Ziel: Wir machen die Arbeit unserer Kunden leichter, effizienter und erfolgreicher. Unser Spezialgebiet? Wir machen Workday optimal nutzbar – egal ob Application Management Services (AMS), Integrationen oder die Einführung neuer Module. Unser erfahrenes Team begleitet vielfältige Projekte mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität. Kurz gesagt: Wir lösen Probleme und machen Dinge möglich. Kein Beratungs-Blabla, sondern direkte und pragmatische Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Workday Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: nativDigital
Als IT Consultant (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die dir erlaubt, remote zu arbeiten und deinen Alltag selbst zu gestalten. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir Zugang zu modernen Technologien sowie einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten zu arbeiten und dein Wissen kontinuierlich auszubauen, während du Teil einer starken Gemeinschaft bleibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei nativDigital bewerben
Viele Unternehmen, wie nativDigital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf nativDigital und die ausgeschriebene Position Workday Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nativDigital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von nativDigital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
