Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und sorge für deren Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Planung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem herzlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast Biss und Führungsqualitäten? Dann bring unsere Filialen auf Erfolgskurs! Werde Filialmanager in unserem Team!
Qualifikation: gerne auch als Quereinsteiger!
Arbeitszeit: Vollzeit 40h/Woche (173h/Monat) in allen unseren Filialen.
Verfügbarkeit: ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen (ein Bezirk) und sorgst dafür, dass Abläufe, Zahlen und die Teamstruktur stimmen.
- Du führst, motivierst und entwickelst deine Teams weiter.
- Du verantwortest Umsatz, Personaleinsatzplanung und Kostenkontrolle.
- Du analysierst Kennzahlen, leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden.
- Du begleitest Neueinstellungen und Einarbeitungen und packst mit an, wenn es nötig ist - Führung heißt bei uns Vorbild sein.
- Du bist Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Verwaltung und Filialteams.
Das bringst du mit…
- Führungserfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie
- Zahlenverständnis und strukturiertes Arbeiten
- Klare Kommunikation - wertschätzend, aber verbindlich
- Flexibilität und Mobilität
Das bekommst du…
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen in einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld
- Flexible Einsatzplanung, Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- 50% Sonntags-, 125% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung.
- Deine Einarbeitung wird in verschiedene Phasen unterteilt und begleitet.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Mitarbeiterfeier / Events
Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Naumann GmbH
Als Bezirksleitung in unserem wachsenden Familienunternehmen erwartet dich ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst. Wir bieten dir flexible Einsatzplanung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und dir echte Entwicklungschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Bezirksleitung anstrebst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Teams vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zeigt, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du die Standards, die wir setzen, auch einhalten kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naumann GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Bezirksleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Durchsetzungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an den bestehenden Teams und deren Herausforderungen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Filialen funktioniert und welche Erwartungen an dich als Bezirksleitung gestellt werden.
✨Präsentiere deine Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Erfolg der Filialen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
