Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Produktstrategie für KI-gestützte Bildungslösungen aus.
- Unternehmen: GRADIAS, ein innovatives Startup im Bildungsbereich mit Fokus auf KI-Technologien.
- Vorteile: Bedeutende Eigenkapitalbeteiligung, 100% Remote-Arbeit in Deutschland und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Gründungsteams und forme die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle bahnbrechende Bildungswerkzeuge.
- Qualifikationen: Erfahrung als CPO oder VP of Product in einem schnell wachsenden Tech-Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About the Company
GRADIAS, incubated by New Digital Intelligence, is dedicated to transforming education through cutting-edge AI solutions.
The product leverages Generative AI (LLMs) to grade exams, tests, and homework, offering features like AI-suggested corrections, support for all assignment types, and both web and mobile app access.
It ensures data protection, GDPR compliance, and aims for higher quality, efficiency, and cost optimization while providing fair, transparent, and objective evaluation.
As a company in its formative stages, we are looking for a visionary and technical leader to join the founding team as Chief Product Officer (CPO) & Co-Founder.
This is a rare opportunity to define the product identity of a high-potential startup and lead the "0-to-1" development of AI-driven educational tools.
About the Role
The Chief Product Officer (CPO) will be responsible for defining and executing the product strategy, leading AI product development, ensuring user-centric design, building and mentoring the product team, fostering cross-functional collaboration, and contributing as a co-founder.
Responsibilities
- Define and
- Execute
- Product
Strategy: Develop a clear product vision and roadmap that aligns with the company’s mission to revolutionize educational grading.
Translate the founding vision into actionable technical requirements and a scalable product architecture.
- Lead AI Product
Development: Oversee the end-to-end product lifecycle, from initial ideation and prototyping to full-scale market launch.
Prioritize features based on technical feasibility, market demand, and the unique capabilities of Generative AI.
- Ensure User-Centric Design & Pedagogy: Recruit and orchestrate a group of teachers and university professor pilot users, gather their input and prioritize features to releases in close collaboration with the CTO.
Direct the conversational (Chat GPT-like) UI/UX strategy to ensure the platform is intuitive for both educators and students.
Integrate feedback from educational institutions to ensure AI corrections meet pedagogical standards for fairness and objectivity.
- Build and Mentor the
- Product
Team: Recruit and lead a high-performing team of product managers, designers, and researchers.
Foster a culture of rapid experimentation, data-driven decision-making, and continuous improvement.
- Cross-Functional
Collaboration: Partner closely with our Chief Technology Officer to align the product specification with the technical implementation.
Partner closely with the Chief Revenue Officer to align product development with go-to-market strategies and customer acquisition goals.
Collaborate with the engineering team to ensure the robust implementation of LLMs while maintaining high security and GDPR standards.
- Market Intelligence & Innovation: Analyze emerging trends in Ed Tech and Generative AI to maintain a competitive edge.
Act as the primary advocate for the product, representing GRADIAS at industry events and to key stakeholders.
- Contribute as a Co-Founder: Take an active role in shaping the company's long-term vision, culture, and ethical AI framework.
Commit significant time and energy to support the startup’s early growth and investor relations.
Qualifications
- Demonstrated success as a CPO, VP of Product, or Head of Product in a fast-growing tech startup.
- Experience taking a digital product from concept to a successful market launch, preferably in the B2B or Saa S space.
- Deep understanding of LLMs, Generative AI applications, and the challenges of deploying AI-first products.
- A strong background or passionate interest in the education sector (Ed Tech) is highly desirable.
- Exceptional ability to balance short‑term MVP delivery with long‑term strategic product goals.
- Fluency in German and English (essential).
- Required Skills
- A proactive, hands‑on "player-coach" who thrives in the ambiguity of an early‑stage startup.
- Ability to use product analytics and user feedback to make decisive, evidence‑based pivots.
- Committed to achieving ambitious growth targets while maintaining a high standard for product quality.
What We Offer
- A pivotal role with direct impact on company strategy and the future of AI in education.
- Significant equity stake as part of the co‑founding team.
- The opportunity to build a new category of educational tools from the ground up.
- 100% remote work within Germany.
Ready to shape the future of learning. If you are a product leader ready to leave your mark on the education sector, we’d love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Chief Product Officer Arbeitgeber: New Digital Intelligence
New Digital Intelligence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und der Fokus auf persönliche Entwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Zukunft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Officer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei New Digital Intelligence helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie New Digital Intelligence.
✨Direkt bewerben bei New Digital Intelligence!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chief Product Officer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei New Digital Intelligence einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chief Product Officer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von New Digital Intelligence leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von New Digital Intelligence einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Digital Intelligence vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von New Digital Intelligence passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei New Digital Intelligence werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei New Digital Intelligence erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von New Digital Intelligence einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
