Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Transformationen und entwickle neue Kundenbeziehungen auf höchster Ebene.
- Unternehmen: Next Digital Group - ein wachsendes Beratungshaus mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Unternehmensberatung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und nachweisbare Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte Transformation. Gewinne Kunden. Entwickle Menschen.
Als Executive Director (Partner-Level) der Next Digital Group übernimmst du unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes.
Du entwickelst neue Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs, Vorstands und C Level, gewinnst anspruchsvolle Transformationsprojekte und verantwortest den nachhaltigen Ausbau deines Geschäftsbereichs.
Dabei verbindest du strategische Beratung, unternehmerisches Denken und exzellente Umsetzung.
Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Business Transformation, People Transformation, Marketing Transformation sowie Data & Tech Transformation zusammen.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.
Unser Anspruch ist es, Transformationen zu gestalten, die langfristig Wirkung entfalten.
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Beratungspersönlichkeiten mit einem belastbaren Marktprofil, einem nachweisbaren Track Record im Business Development und dem Wunsch, unternehmerische Verantwortung in einer wachsenden Strategie und Managementberatung zu übernehmen.
Exzellenz | Achtsamkeit | Wirkung
Das sind nicht nur unsere Werte. Sie sind die Grundlage unseres Handelns und unserer Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
Als Executive Director gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Next Digital Group und verantwortest den nachhaltigen Ausbau deines Geschäftsfeldes.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes innerhalb der Next Digital Group
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden auf Geschäftsführungs, Vorstands und C Level
- Verantwortung für Business Development, Vertrieb und Angebotsentwicklung
- Entwicklung und Steuerung eines profitablen Beratungsportfolios
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum deines Bereiches
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Beratungsteams
- Entwicklung neuer Beratungsangebote, Methoden und Marktstrategien
- Repräsentation der Next Digital Group bei Kundinnen und Kunden, Veranstaltungen und Netzwerken
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsfeldern zur Entwicklung integrierter Transformationslösungen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Deine Kompetenzen
Wir suchen keine Titel. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachweisbarer unternehmerischer Wirkung.
- Unternehmerischer Track Record
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle innerhalb einer Strategie, Management oder Transformationsberatung
- Nachweisbare Verantwortung für einen jährlichen Beratungsumsatz von mindestens 1,5 Millionen Euro
- Erfolgreiche Entwicklung und Gewinnung komplexer Beratungsmandate
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung eines Geschäftsfeldes oder einer Business Unit
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliche Verantwortung
- Netzwerk und Marktzugang
- Ein belastbares eigenes Netzwerk zu Entscheiderinnen und Entscheidern in relevanten Märkten
- Nachweisbare Fähigkeit, aus diesem Netzwerk nachhaltiges Neugeschäft zu entwickeln
- Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und Marktpräsenz
- Fachliche Expertise
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in mindestens einem unserer Geschäftsfelder:
- Business Transformation
- People Transformation
- Marketing Transformation
- Data & Tech Transformation
Idealerweise bringst du zudem Erfahrung in bereichsübergreifenden Transformationsprogrammen mit.
- Führung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beratungsorganisationen oder größeren Projektteams
- Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau leistungsfähiger Teams
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein
- Persönlichkeit
- Hoher Qualitätsanspruch
- Unternehmerisches Mindset
- Verbindliches Auftreten
- Strategische Denkweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Zusammenarbeit und langfristigem Unternehmensaufbau
- Unser Angebot
Bei der Next Digital Group gestaltest du nicht nur Projekte, sondern den Aufbau eines wachsenden Beratungshauses aktiv mit.
Dich erwarten unter anderem
- Unternehmerische Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Next Digital Group
- Ein interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Exzellenz
- Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Perspektive auf eine langfristige Partnerschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
- Moderne Arbeitsplätze in Meerbusch bei Düsseldorf, Hamburg oder Berlin
- Flexible Arbeitsgestaltung mit klarer Teamorientierung
- Individuelle Weiterentwicklung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
- Passt zu dir, wenn …
- du unternehmerisch denkst und Verantwortung nicht delegierst, sondern übernimmst.
- du bereits erfolgreich Beratungsumsätze aufgebaut und nachhaltig entwickelt hast.
- du Freude daran hast, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- du Menschen begeistern, Teams entwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen möchtest.
- du fachliche Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken verbindest.
- du gerne mit anderen Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammenarbeitest und Synergien aktiv nutzt.
- du hohe Ansprüche an Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit hast.
- du nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchtest, sondern dessen Zukunft aktiv mitgestalten willst.
Wahrscheinlich passt die Rolle nicht zu dir, wenn...
- du überwiegend Projekte bearbeiten möchtest, ohne Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsentwicklung zu übernehmen.
- du bisher keinen belastbaren Track Record im Aufbau von Beratungsumsätzen oder Geschäftsfeldern vorweisen kannst.
- du keine Freude an Business Development und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen hast.
- du Führung primär als fachliche Steuerung und nicht als unternehmerische Verantwortung verstehst.
- du klare Vorgaben und etablierte Strukturen benötigst, anstatt neue Wege selbst zu entwickeln.
- du lieber allein arbeitest als gemeinsam mit anderen Geschäftsfeldern integrierte Lösungen für Kundinnen und Kunden zu entwickeln.
- du keine Bereitschaft mitbringst, regelmäßig an einem unserer Standorte oder bei Kundinnen und Kunden präsent zu sein.
- Besonders interessant
Wir freuen uns ausdrücklich über Persönlichkeiten, die gemeinsam mit bewährten Kolleginnen und Kollegen oder einem bestehenden Team den nächsten Schritt gehen möchten.
Ebenso begrüßen wir den Aufbau neuer Teams innerhalb der Next Digital Group.
Darauf kannst du dich freuen
Freu dich auf ein starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit.
Wir arbeiten vertrauensvoll, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge genauso wie besondere Momente.
Deine Arbeit schafft Wirkung.
Du gestaltest anspruchsvolle Transformationsprojekte für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Weiterentwicklung der Next Digital Group.
Deine Entwicklung ist kein Zufall.
Mentoring, Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und anspruchsvolle Projekte unterstützen dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Leistung braucht Erholung. Flexible Arbeitsmodelle, Zusatzurlaub, Sportangebote und bewusste Auszeiten schaffen den Raum, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Wir glauben an Zusammenarbeit statt Anwesenheitspflicht.
Deshalb verbinden wir regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und bei unseren Kundinnen und Kunden mit der Flexibilität hybriden Arbeitens.
Vertrauen bedeutet für uns Verantwortung, Transparenz und Verlässlichkeit.
Dazu gehören eine attraktive Vergütung, individuelle Förderung und die Sicherheit, jederzeit auf die Unterstützung deines Teams zählen zu können.
Unsere Kultur entsteht nicht zwischen zwei Meetings.
Offsites, Teamtage, gemeinsame Events und unsere Thursday Beers schaffen Raum für Austausch, Zusammenhalt und Erinnerungen, die bleiben.
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die bereits heute erfolgreich ein Beratungs- oder Geschäftsfeld verantworten.
Entscheidend sind für uns nicht Titel, sondern nachweisbare unternehmerische Ergebnisse, ein belastbares Netzwerk und die Fähigkeit, nachhaltiges Wachstum zu gestalten.
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Executive Director, ggf. mit Team (Partner-Level) (m/w/d) Arbeitgeber: Nextdigital
Die Next Digital Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Executive Director (Partner-Level) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation von Unternehmen mitzuwirken und dabei unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Mit einem interdisziplinären Team und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen in einer modernen Umgebung in Meerbusch bei Düsseldorf, Hamburg oder Berlin, fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Exzellenz, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, bedeutende Projekte zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während du gleichzeitig in einem unterstützenden Umfeld arbeitest, das deine individuelle Weiterentwicklung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, ggf. mit Team (Partner-Level) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Nextdigital, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Nextdigital im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Nextdigital echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Nextdigital zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, ggf. mit Team (Partner-Level) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Nextdigital reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextdigital vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Nextdigital tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
