Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum von Nexthink durch technische Beratung und Partnerschaften.
- Unternehmen: Nexthink, führend im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 75 Nationalitäten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Beratung, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.200 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 15 Millionen Mitarbeiter zu bieten.
Um das kontinuierliche Wachstum von Nexthink zu unterstützen, suchen wir einen Technical Partner Manager (TPM), der die Pre-Sales-Engagements mit globalen Managed Service Provider (MSP)-Partnern vorantreibt, insbesondere mit Partnern, die aus Indien operieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Umsetzung der globalen MSP-Technik-Enablement-Strategie, um Partnerteams in die Lage zu versetzen, Nexthink-Lösungen unabhängig zu positionieren, zu demonstrieren und zu verkaufen.
- Ermöglichung der Integration von Nexthink in die Dienstleistungsportfolios und Go-to-Market-Angebote der MSP-Partner.
- Aufbau langfristiger technischer Beziehungen zu Partnerstakeholdern und Förderung kontinuierlicher Fähigkeiten.
- Agieren als primärer technischer Pre-Sales-Leiter für MSP-ausgerichtete Möglichkeiten.
- Unterstützung des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Lösungspositionierung, Demonstrationen, Proof-of-Value (POV)-Engagements und technischer Validierung.
- Leitung wertbasierter Workshops, um zu verdeutlichen, wie Nexthink messbare Geschäftsergebnisse liefert.
- Unterstützung großer, komplexer Unternehmensmöglichkeiten und Hilfe beim erfolgreichen Abschluss von Geschäften.
Zusammenarbeit & Stakeholder-Management:
- Partnerschaft mit MSP-Account-Teams bei der Pipeline-Entwicklung, der Kontenplanung und den QBRs.
- Agieren als technischer Vermittler zwischen MSP-Partnern und Nexthink-Produktteams, um Feedback zu Anforderungen, Roadmap und Marktbedürfnissen zu geben.
- Einbindung mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (IT-Betrieb, ITSM, Sicherheit, digitale Arbeitsplatzgestaltung), um eine starke Lösungsanpassung zu gewährleisten.
Qualifikationen:
- 3 Jahre umfassende Erfahrung im Pre-Sales, in der Lösungsberatung oder im technischen Vertrieb innerhalb von SaaS- oder Cloud-Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Unterstützung globaler MSP-Partner.
- Erfolgsbilanz bei der Unterstützung des Umsatzwachstums und der Mitwirkung an komplexen Verkaufszyklen.
- Erfahrung im wertbasierten Verkauf und der Interaktion mit hochrangigen Geschäfts- und Technikstakeholdern.
Fähigkeiten & Eigenschaften:
- Starkes geschäftliches und kommerzielles Verständnis mit einer wertorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, einschließlich Engagement auf Führungsebene.
- Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu arbeiten.
- Hohe Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Einfluss auf Partner- und interne Teams zu nehmen.
- Technisch neugierig und in der Lage, die Plattform und den Wert von Nexthink schnell zu erlernen und zu artikulieren.
Zusätzliche Informationen:
- Reise: Inlandsreisen innerhalb Indiens und gelegentliche internationale Reisen.
- Wir sind Pioniere und Wegbereiter eines globalen IT-Marktkategoriefeldes (DEX), das die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet.
- Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!
Pre-Sales in Lausanne Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit über 75 Nationalitäten im Team und einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, unterstützt Nexthink die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Position des Senior Treasury Managers bietet zudem die Chance, an der Optimierung und Skalierung der Treasury-Operationen eines führenden Unternehmens in der digitalen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pre-Sales in Lausanne erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexthink anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Pre-Sales bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexthink vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexthink klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.