Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere nahtlose Kundenintegrationen zwischen unserer Plattform und externen Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Zugangsprozesse spezialisiert hat.
- Vorteile: Flache Hierarchien, dynamisches Arbeitsumfeld und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und spannende Lernchancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und baue einen Marktführer auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Kundenrollen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Integration Manager (m/w/d), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Kundenintegrationen, um eine nahtlose Konnektivität zwischen unserer Plattform und externen Systemen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering, Customer Success und externen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige, skalierbare Integrationen zu gewährleisten, die die Kundenakzeptanz, betriebliche Effizienz und langfristigen Erfolg fördern.
Ihre Mission
- Sie übernehmen die technische Seite des Kunden-Onboardings und überbrücken die Lücke zwischen unserem Customer Success-Team und den IT-Abteilungen der Kunden.
- Sie planen, dokumentieren und implementieren Integrationen zwischen unserer Plattform und den Kundensystemen und sorgen für eine reibungslose technische Bereitstellung.
- Sie helfen bei der Bereitstellung und Konfiguration unseres Cloud Connectors auf der Infrastruktur der Kunden und beheben Probleme mit der Konnektivität und Konfiguration.
- Sie erstellen umfassende technische Dokumentationen für jede Kundenintegration, einschließlich Architekturentscheidungen, API-Spezifikationen und Testprotokollen.
- Sie verwalten die Beziehungen zu unseren Integrationspartnern und -anbietern und bleiben über Plattformaktualisierungen und neue Integrationsmöglichkeiten informiert.
- Sie überwachen nach dem Start die Integrationen, analysieren Protokolle und debuggen Probleme, um den fortlaufenden Erfolg der Kunden sicherzustellen.
- Sie entwickeln standardisierte Integrationsprozesse, Testpläne und Best Practices, während wir unsere Kundenbasis erweitern.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Customer Success, Produkt und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Kunden verstanden und erfüllt werden.
Ihr Profil
- Sie bringen Berufserfahrung in einer technischen, kundenorientierten Rolle wie Implementierungsingenieur, Lösungsingenieur oder technischer Projektmanager mit.
- Sie haben praktische IT-Administrationsfähigkeiten (Windows Server, Netzwerke, grundlegendes Scripting) und scheuen sich nicht, in Systemkonfigurationen und Protokolldateien einzutauchen.
- Sie verstehen REST-APIs, Authentifizierungsmechanismen (OAuth, API-Schlüssel) und können API-Dokumentationen lesen, um Integrationsprobleme zu beheben.
- Sie sind ein natürlicher Projektmanager, der organisiert bleibt, proaktiv nachverfolgt und sicherstellt, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und können technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen erklären.
- Sie übernehmen Verantwortung und sind stolz darauf, erfolgreiche Ergebnisse für Kunden zu liefern.
- Sie sind neugierig, lieben das Lernen und scheuen sich nicht zu sagen: "Ich weiß es noch nicht!"
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Identitätsmanagementsystemen (Active Directory, Azure AD, Okta usw.) oder HR-Systemen (SAP, Workday, Personio).
- Vertrautheit mit Datenbankgrundlagen (SQL-Abfragen, Verbindungszeichenfolgen).
- Hintergrund in IT-Support, Systemadministration oder DevOps.
- Erfahrung im Management von Anbieter- oder Partnerbeziehungen.
Über uns
essentry spezialisiert sich auf die Digitalisierung von Zugangsprozessen. Das Kernprodukt ist die Überprüfung persönlicher Identitäten auf Grenzkontrollniveau und die Automatisierung des Zugangsprozesses. Mit biometrischer Technologie und künstlicher Intelligenz erreichen wir das höchste Maß an Sicherheit für Einrichtungen, Mitarbeiter und Gäste. Unser Ansatz ist ganzheitlich und kombiniert sowohl Hardware- als auch Softwarekomponenten für maximale Benutzerzentrierung. Heute ist essentry in zehn Ländern auf drei Kontinenten vertreten und unterstützt multinationale Unternehmen, kritische Infrastrukturen, globale Beratungs- und Prüfungsunternehmen sowie Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
Warum wir?
- Die Chance, einem kleinen und hochmotivierten Team in einem frühen Stadium eines Unternehmens beizutreten, das von einem erfahrenen Gründerteam mit erfolgreicher Erfolgsbilanz und solider Finanzierung gegründet wurde.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen Kategorie-Marktführer aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden.
Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Nikolai Vitzthum
essentry bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Integration Manager (m/w/d), die in einem dynamischen und motivierten Team arbeiten möchten. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere innovative Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden machen essentry zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die an der Spitze der digitalen Transformation stehen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integration Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integration Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle viel mit IT und Integrationen zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit REST APIs und Systemkonfigurationen zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nikolai Vitzthum vorbereitet
✨Verstehe die technische Seite
Mach dich mit den technischen Aspekten der Rolle vertraut. Lies über REST APIs, Authentifizierungsmechanismen und die Grundlagen der IT-Administration. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Themen bekommst, kannst du zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager und deine technische Kompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Integrationen geplant und umgesetzt hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Personen kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Integrationstechnologien oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, sind immer gut.
