Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d)

Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d)

Troisdorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und unterstütze Vertriebsteams bei spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Elektrotechnik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Tarifvertragliche Vorteile, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieursstudium und erste Erfahrung in der Elektrotechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Troisdorf, Köln oder Berlin

Dein Verantwortungsbereich:

  • Entwicklung technischer Detaillösungen (z. B. für eine Reparatur)
  • Unterstützung der Vertriebs- und Projektabwicklungsteams von technischer Seite
  • Ausbau und Pflege des Wissensmanagements
  • Technische Beratung vor und während der Projektdurchführung
  • Schnittstelle zwischen Auftraggeber und NKT internen Abteilungen
  • Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden auf verschiedenen Ebenen
  • Umsetzung von Produktverbesserungen/-anpassungen oder Entwicklung neuer Serviceangebote

Zusätzliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Master) oder gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung in der Energie- und Elektrotechnik (insbesondere in Hochspannungsanlagen)
  • Gutes Verständnis von angewandter Physik und hydraulischer/pneumatischer Systeme
  • Sehr guter Umgang mit MS Office‑Paketen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Motivation für die Zusammenarbeit im Team
  • Qualifizierte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Tarifvertragliche Vorteile (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzulagen)
  • 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
  • Bezuschusste eigene Kantine
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Business Bike
  • EGYM Wellpass
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits
  • Kostenfreie Parkplätze bzw. gute Anbindung an den ÖPNV
  • Betriebsarzt oder Betriebsärztin (z. B. diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge)

Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: NKT

Als Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d) bei uns in Troisdorf, Köln oder Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten tarifvertragliche Vorteile, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem genießen Sie eine attraktive Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheits- und Freizeitangeboten.

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Kontaktdaten:

NKT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Detaillösungen entwickeln
Vertrieb und Projektabwicklung unterstützen
Wissensmanagement ausbauen und pflegen
Technische Beratung durchführen
Schnittstelle zwischen Auftraggeber und internen Abteilungen
Direkter Kontakt mit Kunden
Produktverbesserungen umsetzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Spezialist Technischer Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Skills hervorheben:Da wir jemanden suchen, der sich mit technischen Detaillösungen auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in der Energie- und Elektrotechnik klar darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKT vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Energie- und Elektrotechnik, insbesondere Hochspannungsanlagen, auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Grundlagen gut verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Beispiele für Teamarbeit bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung technischer Probleme beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.