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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in Moers, während du Kundenbeziehungen aufbaust.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Personaldienstleisters mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße großzügige Boni, ein Firmenhandy und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Erlebe Eigenverantwortung und eine wertschätzende Unternehmenskultur ohne KPIs.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung in der Zeitarbeit und soziale Kompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir garantieren 100 % Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5200 - 6500 € pro Monat.
Niederlassungsleiter (in) 5200 bis 6500 € pro Monat , keine KPIs oder andere Vorgaben, sehr großzügige Ertragsbeteiligung, mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Wir suchen für einen expandierenden Personaldienstleister, der großen Wert auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang legt, einen Niederlassungsleiter oder eine Niederlassungsleiterin in Moers, gewerblich-technisch oder medical. Die Gewinnung externer Mitarbeitenden wird erleichtert durch sehr gute Kununu-Bewertungen.
Großzügige Konditionen: Boni, Oberklasse-PKW, unbefristeter Vertrag uvm.
Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standortes
- Führung und Motivierung eines Teams
- Erstellung einer Wachstumsstrategie
- Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
- Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
- Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
- Budgetverantwortung
Qualifikation
- Ausbildung, Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
- Führungserfahrung in der Zeitarbeit
- Zugriff auf ein regionales Kundennetz
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter m/w/d Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Personaldienstleistung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die dir wertvolle Informationen über den Arbeitgeber oder die Branche geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Da der Arbeitgeber großen Wert auf flache Hierarchien und Eigenverantwortung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und -strategien klar kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Begeisterungsfähigkeit wichtig ist. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Branche und die Position während des Gesprächs zum Ausdruck bringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an und lies die Bewertungen auf Kununu, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Zeitarbeit hervorheben. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und im Aufbau von Netzwerken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu inspirieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Personaldienstleister und dessen Werte. Betone in deinem Gespräch, wie gut du zu einer flachen Hierarchie und einem wertschätzenden Umgang passt. Zeige, dass du Eigenverantwortung schätzt und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Wachstumsstrategien
Sei bereit, konkrete Ideen zur Wachstumsstrategie des Standorts zu präsentieren. Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und Netzwerke aufbauen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
✨Betone deine Stressresistenz
In der Zeitarbeit kann es oft stressig werden. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv bleibst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
