Generalist | HR & Office Management (m/w/d)
Nokera Leipzig Über die Rolle
Lebenswerter und bezahlbarer Wohnraum, daran arbeiten wir bei NOKERA.
Mit einem klaren Purpose treiben wir die Mission voran, jährlich bis zu 20.000 Familien ein neues Zuhause zu geben.
Als stark wachsendes Unternehmen setzen wir neue Maßstände und haben es uns zum Ziel gesetzt, die größte Branche der Welt mit einer nachhaltigen und seriellen Bauweise zu revolutionieren.
Wir suchen eine: n
Generalist: in im HR & Office Management (m/w/d/) für unser Büro am Standort Leipzig.
Als Teil des Verwaltungsteams erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des täglichen Betriebs.
Du bist zentrale Ansprechperson für die
Mitarbeiter: innen, der Geschäftsführung und des C-Levels vor Ort.
HR Management
Du bist für die eigenständige Durchführung der allgemeinen HR‑Sachbearbeitung (z.
Vertragswesen, Pflege von Personalakten, Dokumentenmanagement, vorbereitende Lohnabrechnung) zuständig.
- Deine HR-Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und umfassen – als Teil des HR‑Teams – auch das Recruiting und Onboarding am Standort.
- Mit Deiner Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen leistest du einen wertvollen Beitrag zum Globalen HR.
- Office Management
Du bist für die allgemeine Büroorganisation am Standort zuständig und regelst souverän vielfältige Themen (Materialbestellung, Korrespondenz, Telefondienst, Datenpflege, Organisation von Veranstaltungen).
- Du hältst Kontakt zu unseren Dienstleistern und anderen NOKERA-Gesellschaften in Sachen Vertragsmanagement, Fuhrparkmanagement.
- In dieser Position bist du die persönliche
- Ansprechpartner: in für die
Mitarbeiter: innen im Büro vor Ort.
#J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im HR und Office Management für ein wachsendes Unternehmen.
Dein Profil
Interesse an HR-Themen und Organisationstalent.
Außerdem inklusive
Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Generalist | HR & Office Management (m/w/d) Arbeitgeber: Nokera
NOKERA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Mission verfolgt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Leipzig bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum im HR & Office Management und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft des Wohnens und unterstütze Familien beim Finden eines neuen Zuhauses.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nokera aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nokera, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nokera klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokera vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nokera die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Standorte
- Leipzig
