Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere die Abläufe im Lager.
- Unternehmen: Nollservice, ein dynamischer Personaldienstleister mit freundlicher Kultur.
- Vorteile: 16,50 EUR pro Stunde, 25 Tage Urlaub und Jobticket-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lageralltag und lerne ständig Neues in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B wünschenswert, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16.5 - 16.5 € pro Stunde.
40 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab 2026-09-01
16,50 EUR pro Stunde
Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Für uns zu arbeiten, heißt Motivation, Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Team mit netten Kollegen.
Ihre Aufgaben als Teamleiter (m/w/d):
- Koordination der täglichen Abläufe im Lager
- Führung, Einsatzplanung und Motivation Ihres Teams
- Unterstützung bei der Verbesserung von Abläufen und zur Vermeidung potentieller Fehlerquellen
- Sauberkeit und Ordnung – Sie halten den Lagerbereich sauber und ordentlich, damit alles reibungslos funktioniert.
Ihr Profil als Teamleiter in Alzenau:
- Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug wünschenswert, da der Standort nachts nicht von öffentlichen Verkehrsmitteln angefahren wird. Je nach Wohnort können wir einen Shuttleservice anbieten.
- Sie sind körperlich belastbar und motiviert?
- Sie haben Deutschkenntnisse auf mind. Niveau B1
- Sie besitzen Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- wünschenswert ist bereits vorhandene Erfahrung in der Führung eines Teams
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und flexibel
- Erfahrung/Interesse: Sie müssen keine Erfahrung im Lager haben, aber Interesse an körperlicher Arbeit
Weitere Voraussetzungen:
- Keine Vorstrafen
- Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG - sofern nicht vorhanden wird der Antrag gestellt. Die Kosten dafür übernehmen wir!
Das ist uns sehr wichtig. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
In Alzenau halten wir für Sie Folgendes bereit:
- Schichtzeit: Montag bis Freitag 19:00 Uhr bis 03:30 Uhr (Nachtarbeit inkl. 25% Nachtzulage ab 23:00 Uhr)
- eine ansprechende Vergütung mit 16,50€ pro Stunde
- 25 Tage Urlaub
- Bezuschussung Jobticket
- Wertschätzung sowie ein Arbeitsumfeld, das positive Energie fördert
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Teamleiter in Alzenau, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding:
Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite. Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten. Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes „Learning on the Job“-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Teamleiter Lagerlogistik in Alzenau (m/w/d) Arbeitgeber: Nollservice
Nollservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern am Flughafen Köln Bonn nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,50 € pro Stunde plus Nachtzulage bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem umfassenden 'Learning on the Job'-Programm unterstützen wir neue Mitarbeiter dabei, sich schnell einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten auszubauen, während sie in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten.
