Instandhaltungsplaner (m/w/d) in Heide

• Planung, Terminierung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Prioritäten, Ressourcen und Anlagenverfügbarkeit
• Erstellung qualitativ hochwertiger Arbeitspläne durch sorgfältige Arbeitsvorbereitung und Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
• Aktive Verwaltung und Priorisierung des Planungsbacklogs zur Sicherstellung einer termingerechten Abarbeitung von Arbeitsaufträgen
• Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Instandhaltungsplanung für die kommenden 1 bis 3 Wochen zur bestmöglichen Auslastung der verfügbaren Ressourcen
• Enge Abstimmung mit Produktionsbereichen, Kontraktoren und dem IH-Koordinator zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Analyse technischer Aufgabenstellungen sowie Planung und Koordination der erforderlichen Maßnahmen
• Fachliche Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen hinsichtlich der vereinbarten Leistungen
• Sicherstellung einer zuverlässigen Vertreterregelung innerhalb des Verantwortungsbereichs

• Abgeschlossene technische Meisterausbildung, idealerweise im Rohrleitungs- und Apparatebau
• Zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Gerüstbau, Isolierung und Korrosionsschutz sind von Vorteil
• Erfahrung in der Planung und Terminierung von Instandhaltungsmaßnahmen im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen sowie ein ausgeprägtes organisatorisches Verständnis
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität auch in zeitkritischen Situationen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Baustellenbegehungen sowie Arbeiten in Höhen und beengten Bereichen

• Langfristige und spannende Projekte in renommierten Unternehmen
• Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Übertariflicher Urlaubsanspruch
• Tarifliche Jahressonderzahlungen
• Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
• Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter- und Firmenevents

Sie finden sich in den genannten Aufgaben wieder und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!