Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative SEO-Strategien für internationale Kunden.
- Unternehmen: NP Digital, eine preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die SEO-Zukunft in Deutschland und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre SEO-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NP Digital ist eine global ausgezeichnete Performance-Marketing-Agentur. Im Jahr 2024 wurde uns von Campaign Magazine der Titel Global Agency of the Year in zwei Kategorien verliehen, und The Drum zeichnete uns mit dem Agency Business Award für globale Entwicklung aus. Google hat uns kürzlich den Agency Excellence Award für Media Unification verliehen, und AdAge listete uns 2024 und 2025 unter den besten Arbeitgebern.
NP Digital kombiniert proprietäre Plattformen mit erstklassigem Talent, um führende Erfahrungen in den Bereichen: bezahlte und organische Suche, Social Media, Content, Retargeting, Performance-Display, Feed-Management und Conversion-Rate-Optimierung zu bieten. Wir konzentrieren uns darauf, innovative, adaptive und datengestützte digitale Marketingpläne für unsere Kunden zu erstellen.
Diese neu geschaffene Rolle unterstützt unser wachsendes SEO-Team. Wir suchen einen praktischen SEO-Manager, der technische, on-page und Content-Expertise mit starken Führungs- und Kundenkontaktfähigkeiten kombinieren kann. Sie werden verantwortlich sein für die tägliche SEO-Bereitstellung, die Sicherstellung von Qualitätsstandards und die Förderung des Wachstums des deutschen Marktes durch Leistungsexzellenz und Kundenzufriedenheit.
Verantwortlichkeiten:
- SEO-Strategie & Ausführung: Entwicklung und Umsetzung umfassender SEO-Strategien zur Steigerung der messbaren Leistung.
- Kundenmanagement: Hauptansprechpartner für wichtige Konten sein, Vertrauen aufbauen und Empfehlungen präsentieren.
- Teamführung: Junior SEO-Spezialisten in Deutschland betreuen und unterstützen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Paid Media, Content und Analytics-Teams.
- Qualitätskontrolle: Überwachung aller SEO-Lieferungen auf Genauigkeit und Qualität.
- Innovation: Trends im SEO-Bereich verfolgen und neue Ideen in unsere Strategien einbringen.
- Berichterstattung & Einblicke: Leistungsdaten analysieren und Ergebnisse mit klaren strategischen Empfehlungen präsentieren.
Über Sie:
- 3 - 6 Jahre SEO-Erfahrung in einer digitalen Agenturumgebung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, SEO-Kampagnen zu planen und umzusetzen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Solides Verständnis von Tools wie GA4, GSC, SEMrush, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog und Looker Studio.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Analytische Denkweise und kommerzielles Bewusstsein.
- Kooperativ und proaktiv – wohlfühlen in einem schnelllebigen Umfeld.
Wir unterstützen Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung, indem wir in Ihr Lernen investieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur ist ergebnisorientiert, innovativ, schnelllebig und macht Spaß. Wir feiern unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven unserer Teammitglieder.
SEO Manager Arbeitgeber: NP Digital
NP Digital ist ein preisgekröntes Performance-Marketing-Unternehmen, das eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu erweitern. Die Remote-Arbeitsweise in Deutschland ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten mit globalen Kunden zu partizipieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEO Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie NP Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei NP Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei NP Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von NP Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für NP Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was NP Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NP Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von NP Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für NP Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von NP Digital einfügt.
