Senior Expert Demand Generation (alle Geschlechter)
OBI Group Holding Köln Über die Rolle
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Der klassische Baumarkt war gestern – wir gestalten die Zukunft des gesamten Home & Garden-Marktes. Mit unserem strategischen Wachstumsfeld Solution Partnering (OSP) brechen wir traditionelle Sortimentsgrenzen auf und positionieren uns als ganzheitliche Anlaufstelle für komplexe „Do‑it‑for‑me“-Projekte. Über eine innovative zweiseitige Vermittlungsplattform vernetzen wir Endkunden direkt mit qualifizierten Fachpartnern für Highend‑Gewerke wie Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen oder Terrassenüberdachungen.
Deine Aufgaben:
- Kanal-Orchestrierung: Engmaschige Steuerung der Zusammenarbeit mit den zentralen Kanal-Teams wie Onsite, CRM, Marketing und SEO
- KPI-Ownership: Volle Verantwortung für unsere Demand-Generierung sowie Etablierung eines datengetriebenen Messmodells entlang des gesamten Lead-Funnels
- Kanal-Ausrichtung: Steuerung der inhaltlichen Ausrichtung unserer Owned-Channels durch strategische Briefings und Unterstützung bei der Operationalisierung
- Content-Strategie: Sicherstellung einer Content-Ausrichtung, die gezielt Vertrauen in komplexe Dienstleistungen (DIFM) aufbaut, statt rein produktorientiert (DIY) zu werben
- Stakeholder-Management: Souveränes Management der Schnittstellen zu den DIY- und Kategorie-Stakeholder:innen auf Augenhöhe
- Interessen-Verzahnung: Erfolgreiche Auflösung konkurrierender Interessen und gewinnbringende Verzahnung von Produkt- und Servicegeschäft, beispielsweise durch DIFM-Teaser im DIY-Sortiment
- Team-Überzeugung: Führung von Kolleg:innen über KPI-Transparenz und fundierte Durchsetzungskraft
Dein Profil:
- Full-Funnel-Expertise: Fundiertes Verständnis von Demand Generation versus Demand Harvesting sowie die Fähigkeit, mit Awareness-Metriken zu steuern, ohne reflexartig auf die Lead-Conversion-Rate zu optimieren
- Analytisches Denken: Datengetriebene Denkweise und sichere Operationalisierung von Messmodellen über Proxy-Metriken
- Daten-Interpretation: Fundierte Auswertung von Webtrekk-Daten oder ähnlichen Analyse-Tools
- Schnittstellen-Kompetenz: Hohes internes Überzeugungsgeschick und Durchsetzungsstärke durch KPI-Transparenz, um andere Kanäle ohne direkte Linienautorität zur Priorisierung von SP-Maßnahmen zu bewegen
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, mit Top-Entscheider:innen auf Senior-Level auf Augenhöhe zu agieren, komplexe und konkurrierende Interessen (z. B. DIY vs. DIFM) auszubalancieren und Entscheidungen herbeizuführen
- Umsetzungsstärke: Hohe operative und strategische Selbstständigkeit beim Schreiben von Briefings, Tracken von Fortschritten und Einleiten frühzeitiger Eskalationen ohne ständige Führung
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember – on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Deine Aufgaben
Steuere die Demand-Generierung und entwickle innovative Marketingstrategien.
Dein Profil
Erfahrung in Demand Generation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Außerdem inklusive
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsangebote.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Senior Expert Demand Generation (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was OBI zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
Profil von OBI Group Holding anzeigen
Deine Perspektiven
Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marktes.
StudySmarter Expertenrat
E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie OBI Group Holding treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie OBI Group Holding, die nach motivierten Talenten suchen.
Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei OBI Group Holding bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei OBI Group Holding zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise
In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?
Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben
In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei OBI Group Holding im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor
Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei OBI Group Holding erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
Standorte
- Köln
