Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Projekten in der Raumfahrttechnologie.
- Unternehmen: OHB Digital Connect GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitentechnologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Raumfahrtindustrie und starke Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
OHB Digital Connect GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bremer Raumfahrt- und Technologiegruppe OHB SE. Die Geschäftstätigkeiten konzentrieren sich auf bodengestützte Systeme und Dienstleistungen, insbesondere den Betrieb von Satelliten sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Anwendungen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination verschiedener Sensortechnologien und Datenverbindungen kann OHB Digital Connect GmbH umfassende Lösungen für die Erfassung und sichere Verarbeitung von Erdbeobachtungs- und Aufklärungsdaten anbieten. Als erfahrener Anbieter von Satelliten-Bodensystemen, Antennen und Teleskopen ist OHB Digital Connect GmbH ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breiten Portfolio kann OHB Digital Connect GmbH die Anforderungen von Kunden aus einer Vielzahl von Branchen und Marktsegmenten erfüllen.
Für eine unbefristete Anstellung sucht OHB Digital Connect GmbH in Bremen einen Teamleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Operative Mitwirkung an Projekten sowie Unterstützung der Projektteams während der Angebotsvorbereitung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Regelmäßige Bewertung der Teamleistung hinsichtlich Zeitplänen, Budget, Qualität und Effektivität, einschließlich der Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
- Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Beitrag zur Kapazitätsplanung und Koordination mit der Projekt- und Abteilungsleitung
- Einleitung von Rekrutierungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Erlebnisses für neue Teammitglieder in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und HR
- Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung im Team basierend auf Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation, während Entwicklung und Kompetenzaufbau gefördert werden
- Bereitstellung von fachlicher Anleitung für Teammitglieder bei komplexen Themen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Förderung der Konfliktlösung
- Vorantreiben der Einführung und Optimierung von Prozessen und Werkzeugen, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der relevanten Disziplin
- Idealerweise solide Erfahrung in der Raumfahrtindustrie, insbesondere in der Satellitenfertigung
- Starke soziale und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich exzellenter Kommunikation, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem gut organisierten, lösungsorientierten Arbeitsstil
- Hohe persönliche Integrität, Objektivität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, technisches Wissen effektiv zu vermitteln
- Nachgewiesene Führungskompetenzen, einschließlich Teamführung, Mitarbeitermotivation, Talententwicklung, selbstbewusster Entscheidungsfindung und effektiver Delegation
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem starken Überblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie einem soliden Verständnis von Produkten, Technologien und aufkommenden Trends im Bereich
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung, die Remote- und Vor-Ort-Arbeit ausbalanciert
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten)
- Entwicklung: Umfassendes Angebot an Schulungen, individuelle berufliche Weiterbildung, Deutschkurse & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen
- Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Betreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Betriebsfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungszeit
Eine vollständige Übersicht über unsere Vorteile und weitere Details finden Sie hier auf unserer Website.
Bei Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Anna Scharath unter career@ohb.de zur Verfügung.
Teamleiter:in Software Development - Core Services (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: OHB System AG
OHB System AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und Sprachkurse. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden europäischen Raumfahrtprojekten mitzuwirken, während sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Software Development - Core Services (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OHB System AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter:in Software Development - Core Services (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OHB System AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Software Development - Core Services (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OHB System AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
