Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Betreuung abrechnungsrelevanter Themen.
- Unternehmen: Omexom, Teil von VINCI Energies, mit Fokus auf Energieinfrastrukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem großen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis - und der BMTV ist für dich kein Fremdwort? Dann passt Du perfekt zu uns!
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung (SAP HCM).
Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – per E-Mail, Telefon und Microsoft Teams.
Du betreust abrechnungsrelevante Themen unter anderem der Umsetzung tariflicher Regelungen, insbesondere des Bundesmontagetarifvertrags (BMTV), sowie weiterer gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und der Zeiterfassung und arbeitest mit externen Stellen zusammen (z. B. Sozialversicherungsträgern, Behörden).
Du arbeitest an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling zusammen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Fachwissen (insbesondere im BMTV).
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Spaß an strukturiertem Arbeiten und ein Auge für Details.
- Lust auf digitale Prozesse, virtuelle Zusammenarbeit und moderne Tools.
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden.
- Interesse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und fairer Vergütung plus Sonderzahlungen.
- Auf Wunsch hybride Tätigkeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Umfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Events.
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie.
- Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes.
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Dresden | Unbefristeter Vertrag | Voll- oder Teilzeit | O_OSG_12107 Arbeitgeber: Omexom Service
Omexom Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und individueller Weiterbildung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine Ideen in einem interdisziplinären Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Omexom Service ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Omexom Service zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Omexom Service erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omexom Service vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
