Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und forme ein visionäres Produkt im Wissensmanagement.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen mit einer Kultur der Exzellenz und Teamgeist.
- Vorteile: Echte Beteiligungsmöglichkeiten, individuelles Coaching und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstum auf Augenhöhe und die Möglichkeit, das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt mit großem Einfluss und arbeite an der Schnittstelle von KI und UX.
- Qualifikationen: Tiefes technisches Verständnis und Erfahrung in Nutzerinterviews.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht. Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.
Was ist für mich drin?
- Beteiligung mit echtem Einfluss: Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg. Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.
- Wirkung statt Politik: Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.
- Wachstum auf Augenhöhe: Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.
- Kultur echter Exzellenz: Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.
- Flexibles Arbeiten mit Teamspirit: Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.
- Momentum trifft Vision: Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.
Wie du einen Einfluss ausüben kannst:
- Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
- Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
- Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
- Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
- Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
- Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.
Skills für den Erfolg:
- Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
- Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
- Produktdenken: Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
- Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
- User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
- Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.
Founding AI Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Omnora GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem dein Beitrag direkt sichtbar und messbar ist. Unsere Kultur fördert echte Exzellenz, Teamarbeit und individuelles Wachstum, während wir dir flexible Arbeitsbedingungen und unternehmerische Freiheit bieten. Mit Zugang zu Coaching und Lernressourcen investiert das Unternehmen aktiv in deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an einem Produkt mit großem Impact mitgestaltest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding AI Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Probleme kreativ löst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du das Team und das Produkt voranbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns gemeinsam einen überzeugenden ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding AI Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und Wissensmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnora GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Intelligence Management Plattform vertraut und verstehe, wie sie Unternehmen hilft, ihr Expertenwissen zu bewahren. Informiere dich über die Herausforderungen, die das Unternehmen angeht, und überlege, wie deine Fähigkeiten als AI Engineer dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine technischen Fähigkeiten und dein Produktdenken demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe KI-Lösungen konzipiert und implementiert hast, und wie du Nutzerbedürfnisse in deinen Entwicklungsprozess integriert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine proaktive Arbeitsweise zu sprechen. Erkläre, wie du Verantwortung übernimmst und Probleme selbstständig löst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur denkt, sondern auch handelt und Ergebnisse liefert.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten für individuelles Coaching und wie das Team zusammenarbeitet. Zeige dein Interesse an einer Umgebung, die Leistung, Vertrauen und Wertschätzung fördert.
