Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvalidierung für Sportbekleidung und -zubehör in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Leistung und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sportbekleidung durch echte Athleten-Insights.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Produktvalidierung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Product Testing ist die Stimme des Athleten und des Verbrauchers bei On. Wir stellen sicher, dass jedes Produkt ein hochwertiges, leistungsstarkes Erlebnis bietet, indem wir wissenschaftliche Strenge mit realen Einblicken kombinieren. Als Lead für das Testen von Bekleidung und Accessoires sind Sie verantwortlich für die Validierung von Produkten von der Entwicklung bis zum Markt, mit Fokus auf spezialisierte, leistungsstarke Sportkategorien.
Ihre Mission:
- Validierungsstrategie leiten: Definieren und Ausführen rigoroser Teststrategien in Bezug auf Qualität, Komfort und Leistung, wobei Sie die Verantwortung für spezialisierte Testprogramme übernehmen.
- Wahrheit in Daten aufdecken: Führen Sie qualitative und quantitative Tests von Bekleidung und Accessoires sowie Wahrnehmungsstudien durch, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die authentischen Bedürfnisse von Athleten und Verbrauchern widerspiegeln.
- Entscheidungen selbstbewusst treffen: Übersetzen Sie komplexe Testergebnisse in aussagekräftige Erkenntnisse, die selbstbewusste Entscheidungen ermöglichen und die Produktqualität im gesamten Unternehmen steigern.
- Produktentwicklung beeinflussen: Führen Sie praktische Leistungstests durch und präsentieren Sie wichtige Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge an die Stakeholder.
- Test-Ökosystem aufbauen: Etablieren Sie effiziente Testprozesse, Zeitpläne und Feedbackschleifen, die nahtlos mit den Produktentwicklungskalendern abgestimmt sind.
- Betrieb optimieren: Arbeiten Sie nahtlos mit Testsystemen und Datenbanken zusammen, um genaue, qualitativ hochwertige Daten und optimierte Berichterstattungsflüsse sicherzustellen.
Ihre Geschichte:
- Strategischer Denker mit Führungserfahrung und Coaching-Mindset, fähig, die Teamentwicklung zu fördern und hohe Engagements in schnelllebigen oder anspruchsvollen Umgebungen aufrechtzuerhalten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte oder Produktvalidierungszyklen von der Idee bis zum Markt.
- Tiefe Expertise in hochleistungsfähiger Sportbekleidung und -accessoires, vorzugsweise mit Erfahrung in den Kategorien Outdoor, Teamsport oder Laufen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um dichte Daten und Testmetriken in klare, umsetzbare Empfehlungen für funktionsübergreifende Teams zu übersetzen.
- Hochgradig organisiert und fähig, robuste Tester-Netzwerke aufzubauen, effiziente Prozesse zu etablieren und globale Testlogistik zu verwalten.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einem Bereich, der sich auf die menschliche Erfahrung mit einem Produkt oder einer Dienstleistung konzentriert.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidaten mit Hintergründen in:
- Bekleidungsprodukt-Test oder -Entwicklung
- Nutzererfahrungsforschung (UXR)
- Biomechanik oder Kinesiologie
Sie sind bereit, alle 1-2 Monate innerhalb Europas und weltweit zu reisen, um Tests durchzuführen. Sie haben die Flexibilität, außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um sich an die Zeitpläne der Athleten anzupassen. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Produkttests direkt mit Athleten, mit der Fähigkeit, Feedback von Athleten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, die die Entwicklung von Bekleidung und Accessoires vorantreiben.
Sie bringen Erfahrung mit kommerziellen Sportmarken im Bereich Bekleidung und Accessoires mit, gepaart mit der funktionsübergreifenden Expertise, die erforderlich ist, um effektiv mit Design-, Entwicklungs- und Materialteams zusammenzuarbeiten.
Sprache: Klare Kommunikation in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Kenntnisse oder fließende Sprachkenntnisse in Italienisch sind von Vorteil.
Ihr Team: Sie werden ein Führer in einem globalen Team sein, das von einer Kultur der unermüdlichen Entdeckung geprägt ist. Wir testen und validieren unsere Produktversprechen und verwandeln das Feedback von Athleten und wissenschaftliche Daten in marktführende Leistungen.
Standort: 8005 Zürich (ZH)
Arbeitszeit: 100%
Stellenantritt: Sofort
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Lead - Apparel & Accessories Testing in Zürich Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden digitalen Plattformen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Produktinnovation leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Apparel & Accessories Testing in Zürich erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On AG
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On AG zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On AG verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Apparel & Accessories Testing in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On AG solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On AG passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On AG wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On AG in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On AG zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
