Director of Innovation Management & Strategy
Director of Innovation Management & Strategy

Director of Innovation Management & Strategy

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur strategischen Verwaltung von Innovationsprojekten und -prozessen.
  • Arbeitgeber: On, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit Fokus auf Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sporttechnologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in Innovationsmanagement oder Produktstrategie.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich On's Footwear Innovation-Team als Director of Innovation Management an, wo Sie eine dynamische Gruppe von technologieaffinen Geschäftsentwicklern und technischen Projektmanagern leiten werden. Ihre Mission wird es sein, die Auswirkungen der Produktinnovation zu verstärken, indem Sie das Innovationsportfolio, den Prozess und die langfristige Vision strategisch verwalten.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung des Innovation Management-Teams, die aktive Visionierung und die Erstellung von Strategien sowie die Sicherstellung, dass unsere Innovationsinitiativen – von "Big Bets" bis hin zu unseren ikonischen Technologie-Franchises – in wirkungsvolle Realitäten für On übersetzt werden.

Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Director of Innovation Management, um eine kritische Funktion innerhalb unserer Innovationsabteilung zu leiten. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Innovationsbemühungen strategisch fokussiert, effizient ausgeführt und priorisiert werden.

Sie werden ein Team talentierter Fachleute leiten, um die Auswirkungen von Innovationen bei On zu maximieren, wobei Sie ein starkes grundlegendes Verständnis von Technologie und Materialwissenschaft nutzen, um die strategische Ausrichtung unseres Portfolios und unserer Technologie-Markenfranchises zu leiten.

Ihre Mission

  • Strategische Führung
    • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie für das Innovationsmanagement, einschließlich aktiver Visionierung und Strategieerstellung, die mit den übergeordneten Geschäftszielen von On übereinstimmt.
    • Leitung und Mentoring des Innovation Management-Teams, Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Umfelds.
    • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovationsprozessen und strategischer Portfolioausrichtung.
    • Agieren als primäre Verbindung zwischen Innovation und dem Rest des Unternehmens, um strategische Kohärenz sicherzustellen.
  • Führung im Innovationsmanagement
    • Sicherstellen, dass Innovationsinitiativen strategisch mit den Gesamtzielen und Prioritäten von On ausgerichtet sind.
    • Überwachung des Managements des Innovationsportfolios, einschließlich Priorisierung, Ressourcenallokation und Fortschrittsverfolgung.
    • Servieren als PMO für "Big Bet" Innovationsprojekte, um sicherzustellen, dass hochwirksame Initiativen mit Exzellenz ausgeführt werden.
    • Leitung der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz des End-to-End-Innovationsprozesses.
    • Entwicklung und Implementierung von Rahmenwerken und Werkzeugen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Innovationsaktivitäten.
  • Strategische Technologieausrichtung
    • Management spezifischer Technologie-Markenfranchises und Überwachung der Technologieeinführung für wichtige Innovationen wie Superfoam, CloudTec® und New Propulsion Tech.
    • Sicherstellen der erfolgreichen Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Materialien, die einen Wettbewerbsvorteil bieten.
    • Überwachung der strategischen Technologie-Roadmap, um sicherzustellen, dass Arbeitsströme basierend auf strategischer Ausrichtung und potenziellem Einfluss priorisiert werden.
    • Zusammenarbeit mit allen technischen Teams, um einen reibungslosen horizontalen Übergang von Innovationen in die Produktorganisation sicherzustellen.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
    • Enges Zusammenarbeiten mit allen Teams in der Produktorganisation, um Ausrichtung und effektive Zusammenarbeit bei Innovationsinitiativen sicherzustellen.
    • Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen bezüglich des Innovationsportfolios, der Prozesse und der Technologie-Roadmap.
    • Effektives Management von Budgets und Ressourcen, um eine optimale Nutzung sicherzustellen.

Ihre Geschichte

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisliche Führungserfahrung von über 10 Jahren im Innovationsmanagement oder in einer Produktstrategie-Funktion, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder einer ähnlichen verbraucherorientierten Branche.
  • Starkes grundlegendes Verständnis von Technologien und Materialwissenschaften, um das Innovationspotenzial effektiv zu bewerten und Technologie-Franchises zu verwalten.
  • Tiefes Verständnis von Innovationsprozessen, Portfoliomanagement und Prinzipien der operativen Exzellenz.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu führen und zu inspirieren sowie strategische Visionen voranzutreiben.
  • Ausgezeichnete strategische Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Ein starkes Interesse an Sport, Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Director of Innovation Management & Strategy Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Director of Innovation Management & Strategy haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Produkte mitzuwirken, während Sie von einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Selbstfürsorge profitieren. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und strategische Ausrichtung, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
On

Kontaktperson:

On HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director of Innovation Management & Strategy

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu On herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Innovationsstrategie von On genau studierst. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, die zur Innovationsstrategie von On passt, zögere nicht, sie im Gespräch zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Innovation Management & Strategy

Strategische Führung
Innovation Management
Portfolio Management
Technologisches Verständnis
Materialwissenschaft
Prozessoptimierung
Teamführung
Kollaboration
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetmanagement
Entscheidungsfindung
Problemlösungsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Agilität im Lernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest

Verstehe die Innovationsstrategie

Mach dich mit der Innovationsstrategie von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen strategischen Denkansatz verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Innovationen erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren. Erkläre, wie du eine kollaborative Umgebung geschaffen hast und wie du andere dazu inspiriert hast, ihre besten Leistungen zu erbringen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei On zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.

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